酒店管理就业前景，当前酒店管理有哪些就业方向可以选择( 二 ) _管理

3，酒店管理就业方向及前景酒店管理专业就业前景主要在各类高星级酒店、各类旅游公司、旅游管理部门从事餐厅服务人员、前厅接待人员、客房预订人员、各类酒店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作。

4，酒店管理的就业前景怎么样如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。苏州大学应用技术学院是民办二本院校（独立学院），由于上课的老师大多都是来自苏州大学，因此比一般的民办大学实力强大，并且苏州大学应用技术学院位于苏州市昆山市，地理位置得天独厚，学生能够学到专业知识，也能够接受到东部地区的先进理念，毕业以后在沿海地区找工作也比较容易。酒店管理专业毕业生主要面向现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。酒店管理专业就业非常容易，但是一般的毕业生薪资待遇一般不高，但是特别优秀的高端人才却十分抢手，待遇也非常高。我认为，酒店管理专业看似冷门专业，但发展前景很好。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。三酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。除了房间折扣外，餐饮折扣也有的，至于折扣的多少就看每个酒店的政策了，反正万豪旗下的就很低。如果你是刚毕业的新人，应该动脑筋想一想，老板家的酒店能让你管理吗？能顺利的就业，当个酒店服务员就很不错了。5，酒店管理专业主要学什么酒店管理专业主要学酒店管理、人力资源管理、市场营销、旅游心理学、统计学、会计学、管理学、酒店英语、形体礼仪、交往礼仪、大学英语、高等数学、社会学、形式政策、体育、英语口语等等。酒店管理专业是管理学下设的一个学科，除了管理学基础知识，还要学一些与酒店业相关的科目，比如质量管理、酒店管理软件、烹饪、礼仪等。每个大学都有不同的科目设置，但有些是必备的：酒店管理、人力资源管理、市场营销、旅游心理学、统计学、会计学、管理学、酒店英语、形体礼仪、交往礼仪都是很轻松的课，而后的大学英语、高等数学、社会学、形式政策、体育、英语口语等等都是什么专业都要学的。酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。例如：酒店的客房预订、前台接待、客房服务，酒店餐厅的服务与经营，酒店发展的规划设计，酒店的投资、经营与管理等。就业方向：酒店类企业：餐饮服务、前台接待、客房服务、大堂经理、酒店管理、酒店经营。考研方向：旅游管理、企业管理、法律(非法学)、会计、工商管理、行政管理。酒店管理专业主要学酒店管理、人力资源管理、市场营销、旅游心理学、统计学、会计学、管理学、酒店英语、形体礼仪、交往礼仪、大学英语、高等数学、社会学、形式政策、体育、英语口语等等。酒店管理专业是管理学下设的一个学科，除了管理学基础知识，还要学一些与酒店业相关的科目，比如质量管理、酒店管理软件、烹饪、礼仪等。每个大学都有不同的科目设置，但有些是必备的：酒店管理、人力资源管理、市场营销、旅游心理学、统计学、会计学、管理学、酒店英语、形体礼仪、交往礼仪都是很轻松的课，而后的大学英语、高等数学、社会学、形式政策、体育、英语口语等等都是什么专业都要学的。酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。例如：酒店的客房预订、前台接待、客房服务，酒店餐厅的服务与经营，酒店发展的规划设计，酒店的投资、经营与管理等。就业方向：酒店类企业：餐饮服务、前台接待、客房服务、大堂经理、酒店管理、酒店经营。考研方向：旅游管理、企业管理、法律(非法学)、会计、工商管理、行政管理。6，酒店管理的就业前景及学习方向工作的具体内容现在看来还行，前景当然不错，也不一定看关系，不过，有关系当然更好！学得好的话可以到国外的星级酒店,当然是你的外语要学得很好, 如果学得一般就不怎么好混了, 并且刚出来的时候你不可能直接管理酒店, 都是从底层做起的, 也许是服务员接待员都有可能, 你要有心理准备. 如果你要报考高职或者是三本之类的酒店管理专业的话还是要慎重的营业广，但是前景好不好，要靠自己吧。这年代有关系好办事，没有关系就要靠能力,你自己觉得呢？酒店管理的专业就业面非常广阔，酒店管理就和一个普通企业管理是一致的，所有企业应该有的部门它都有。目前在海外酒店管理专业的前景比较好，因为国内旅游热，带动国外酒店业大量需求懂中文的酒店管理者，所以有没有关系完全不是评判你的标准。个人认为很体现个人实力的一个专业。现在看来还行，前景当然不错，也不一定看关系，不过，有关系当然更好！学得好的话可以到国外的星级酒店,当然是你的外语要学得很好, 如果学得一般就不怎么好混了, 并且刚出来的时候你不可能直接管理酒店, 都是从底层做起的, 也许是服务员接待员都有可能, 你要有心理准备. 如果你要报考高职或者是三本之类的酒店管理专业的话还是要慎重的营业广，但是前景好不好，要靠自己吧。这年代有关系好办事，没有关系就要靠能力,你自己觉得呢？酒店管理的专业就业面非常广阔，酒店管理就和一个普通企业管理是一致的，所有企业应该有的部门它都有。目前在海外酒店管理专业的前景比较好，因为国内旅游热，带动国外酒店业大量需求懂中文的酒店管理者，所以有没有关系完全不是评判你的标准。个人认为很体现个人实力的一个专业。酒店管理是全球十大热门行业之一，行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势，就业前景非常好。主要学习的内容有，《现代酒店管理》、《酒店心理学》、《旅游学概论》、《前厅客房服务与管理》、《餐饮服务与管理》、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。毕业后的工作方向有旅行社、酒店、洗浴、水疗、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。酒店行业前景不错，缺乏管理方面人才，公司招这方面的人找不到 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.17u.net%2febook%2f" target="_blank">http://www.17u.net/ebook/</a>；加油，好好学这方面的知识，工作是不难找的，就看你学的怎么样了。酒店行业要从基层做起是为了积累基层工作经验与对营运各环节的熟悉，使将来的管理更得心应手。如果省略这一过程直接“跳空高开”，你管理的有效性会打折。对客服务是很细腻的，服务管理也需要细节管理，科学知识与基层经验都很重要。当然，在康奈尔大学学习期间，可能有酒店基层岗位实习安排，好好利用实习机会较全面地熟悉酒店基层实际运行规律，并表现优良。建议，毕业后应聘曾实习的酒店（如该酒店品牌口碑较好），因你实习过了有基层工作经历，互相比较熟悉，如有提升的机会就可减少在基层熬的时间。如果能由国外酒店集团派遣你回国工作的话，肯定是中层以上管理岗位，再晋升也就会比较顺利了。仅供参考。7，酒店管理的就业方向怎样前景好么非得靠关系才能上么麻烦你把第二个删了一下我看错问题了酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高；特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做MANAGER的机会了。酒店管理的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。专业前景：酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。就业去向：本专业毕业生主要面向大中型宾馆或大型餐饮企业、酒店等服务业，从事前厅与客房管理工作及相关的服务技术岗位、酒店的餐饮管理及服务岗位；也可从事国家相关行政管理机关、康乐管理及服务岗位、会议服务与管理岗位、旅游相关行业的服务与管理岗位。随着酒店管理行业人员紧缺，该专业就业形势十分看好。你学的是这个专业但是不一定以后就会做这个工作建议你先去规划一下自己的职业生涯吧因为如果你适合这个工作让你刷马桶你怎么能不愿意呢？如果你不适合这个工作让你去刷马桶不就亏了吗？看看吧,也许对你有帮助呀现在看来还行，前景当然不错，也不一定看关系，不过，有关系当然更好！学得好的话可以到国外的星级酒店,当然是你的外语要学得很好, 如果学得一般就不怎么好混了, 并且刚出来的时候你不可能直接管理酒店, 都是从底层做起的, 也许是服务员接待员都有可能, 你要有心理准备. 如果你要报考高职或者是三本之类的酒店管理专业的话还是要慎重的营业广，但是前景好不好，要靠自己吧。这年代有关系好办事，没有关系就要靠能力,你自己觉得呢？酒店管理的专业就业面非常广阔，酒店管理就和一个普通企业管理是一致的，所有企业应该有的部门它都有。目前在海外酒店管理专业的前景比较好，因为国内旅游热，带动国外酒店业大量需求懂中文的酒店管理者，所以有没有关系完全不是评判你的标准。个人认为很体现个人实力的一个专业。8，酒店管理专业主要学什么酒店管理是全球十大热门行业之一，行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势，就业前景非常好。主要学习的内容有，《现代酒店管理》、《酒店心理学》、《旅游学概论》、《前厅客房服务与管理》、《餐饮服务与管理》、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。毕业后的工作方向有旅行社、酒店、洗浴、水疗、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。酒店行业前景不错，缺乏管理方面人才，公司招这方面的人找不到 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.17u.net%2febook%2f" target="_blank">http://www.17u.net/ebook/</a>；加油，好好学这方面的知识，工作是不难找的，就看你学的怎么样了。酒店行业要从基层做起是为了积累基层工作经验与对营运各环节的熟悉，使将来的管理更得心应手。如果省略这一过程直接“跳空高开”，你管理的有效性会打折。对客服务是很细腻的，服务管理也需要细节管理，科学知识与基层经验都很重要。当然，在康奈尔大学学习期间，可能有酒店基层岗位实习安排，好好利用实习机会较全面地熟悉酒店基层实际运行规律，并表现优良。建议，毕业后应聘曾实习的酒店（如该酒店品牌口碑较好），因你实习过了有基层工作经历，互相比较熟悉，如有提升的机会就可减少在基层熬的时间。如果能由国外酒店集团派遣你回国工作的话，肯定是中层以上管理岗位，再晋升也就会比较顺利了。仅供参考。酒店管理是全球十大热门行业之一，行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势，就业前景非常好。主要学习的内容有，《现代酒店管理》、《酒店心理学》、《旅游学概论》、《前厅客房服务与管理》、《餐饮服务与管理》、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。毕业后的工作方向有旅行社、酒店、洗浴、水疗、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。酒店行业前景不错，缺乏管理方面人才，公司招这方面的人找不到 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.17u.net%2febook%2f" target="_blank">http://www.17u.net/ebook/</a>；加油，好好学这方面的知识，工作是不难找的，就看你学的怎么样了。酒店行业要从基层做起是为了积累基层工作经验与对营运各环节的熟悉，使将来的管理更得心应手。如果省略这一过程直接“跳空高开”，你管理的有效性会打折。对客服务是很细腻的，服务管理也需要细节管理，科学知识与基层经验都很重要。当然，在康奈尔大学学习期间，可能有酒店基层岗位实习安排，好好利用实习机会较全面地熟悉酒店基层实际运行规律，并表现优良。建议，毕业后应聘曾实习的酒店（如该酒店品牌口碑较好），因你实习过了有基层工作经历，互相比较熟悉，如有提升的机会就可减少在基层熬的时间。如果能由国外酒店集团派遣你回国工作的话，肯定是中层以上管理岗位，再晋升也就会比较顺利了。仅供参考。酒店管理专业主要学酒店管理、人力资源管理、市场营销、旅游心理学、统计学、会计学、管理学、酒店英语、形体礼仪、交往礼仪、大学英语、高等数学、社会学、形式政策、体育、英语口语等等。酒店管理专业是管理学下设的一个学科，除了管理学基础知识，还要学一些与酒店业相关的科目，比如质量管理、酒店管理软件、烹饪、礼仪等。每个大学都有不同的科目设置，但有些是必备的：酒店管理、人力资源管理、市场营销、旅游心理学、统计学、会计学、管理学、酒店英语、形体礼仪、交往礼仪都是很轻松的课，而后的大学英语、高等数学、社会学、形式政策、体育、英语口语等等都是什么专业都要学的。酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。例如：酒店的客房预订、前台接待、客房服务，酒店餐厅的服务与经营，酒店发展的规划设计，酒店的投资、经营与管理等。就业方向：酒店类企业：餐饮服务、前台接待、客房服务、大堂经理、酒店管理、酒店经营。考研方向：旅游管理、企业管理、法律(非法学)、会计、工商管理、行政管理。9，酒店管理专业现在的就业方向有哪些国家教育部学科分类二级学科旅游管理下有三个专业：旅游管理、会展经济与管理、酒店管理、旅游管理专业：知识是以旅游过程的管理、理论上可以去景区工作，但基本不可能，这种单位是坐地收钱的，效益都很不错，人员也不用太多，所以最后要专业对口的工作就剩下导游，当导游，主要是通过吃回扣，拿提成为主，把一群游客带到珠宝店，一次提成好几万，尤其是出境旅游的导游，中国土豪多，买、买、买！开心哈，数钱数到手抽筋。或者是毕业后去酒店、餐馆当服务员（优秀的可以慢慢升到主管）。工作内容与酒店管理专业一样了。会展经济与管理专业：这个专业，以前是在公共管理学科目录下的，因为大部分的节庆、活动、展览都是政府主导的，后来发现，来的人多了，对当地旅游业带动很大，就划到旅游管理学科下，这个是新近几年才有的专业，是现代文创产业、信息产业，就业前途好很多，一年办一个活动、展览、节庆,全年收入都搞定了，好的节庆活动，办一次，可以吃几年。缺点是，行业内收入高的公司都在大一点的城市，至少地区以上的城市，小县城里，收入在中上左右。最大的优点是，专业工作的品位比较高，据说是最有机会见到国家元首，重点影视名星的专业。酒店管理专业：一看名称，就是去当服务员为主的，当然也可以去商场当售货员。英语好的，可以去迪拜七星级酒店当服务员，工资每月好几万，不过机会很少，最终的工作，还是服务员的称呼。哈哈。不过嘛，如果是女生，有点姿色，在当服务员的时候，遇到某土豪，被他看中，可能会被包养，如果能转正，那就是不得了。这个专业不是很好就业因为门槛低一般没上大学的人只要在酒店工作个几年都可以胜任大堂经理的职位建议楼主好好考虑国家教育部学科分类二级学科旅游管理下有三个专业：旅游管理、会展经济与管理、酒店管理、旅游管理专业：知识是以旅游过程的管理、理论上可以去景区工作，但基本不可能，这种单位是坐地收钱的，效益都很不错，人员也不用太多，所以最后要专业对口的工作就剩下导游，当导游，主要是通过吃回扣，拿提成为主，把一群游客带到珠宝店，一次提成好几万，尤其是出境旅游的导游，中国土豪多，买、买、买！开心哈，数钱数到手抽筋。或者是毕业后去酒店、餐馆当服务员（优秀的可以慢慢升到主管）。工作内容与酒店管理专业一样了。会展经济与管理专业：这个专业，以前是在公共管理学科目录下的，因为大部分的节庆、活动、展览都是政府主导的，后来发现，来的人多了，对当地旅游业带动很大，就划到旅游管理学科下，这个是新近几年才有的专业，是现代文创产业、信息产业，就业前途好很多，一年办一个活动、展览、节庆,全年收入都搞定了，好的节庆活动，办一次，可以吃几年。缺点是，行业内收入高的公司都在大一点的城市，至少地区以上的城市，小县城里，收入在中上左右。最大的优点是，专业工作的品位比较高，据说是最有机会见到国家元首，重点影视名星的专业。酒店管理专业：一看名称，就是去当服务员为主的，当然也可以去商场当售货员。英语好的，可以去迪拜七星级酒店当服务员，工资每月好几万，不过机会很少，最终的工作，还是服务员的称呼。哈哈。不过嘛，如果是女生，有点姿色，在当服务员的时候，遇到某土豪，被他看中，可能会被包养，如果能转正，那就是不得了。这个专业不是很好就业因为门槛低一般没上大学的人只要在酒店工作个几年都可以胜任大堂经理的职位建议楼主好好考虑国家教育部学科分类二级学科旅游管理下有三个专业：旅游管理、会展经济与管理、酒店管理、旅游管理专业：知识是以旅游过程的管理、理论上可以去景区工作，但基本不可能，这种单位是坐地收钱的，效益都很不错，人员也不用太多，所以最后要专业对口的工作就剩下导游，当导游，主要是通过吃回扣，拿提成为主，把一群游客带到珠宝店，一次提成好几万，尤其是出境旅游的导游，中国土豪多，买、买、买！开心哈，数钱数到手抽筋。或者是毕业后去酒店、餐馆当服务员（优秀的可以慢慢升到主管）。工作内容与酒店管理专业一样了。会展经济与管理专业：这个专业，以前是在公共管理学科目录下的，因为大部分的节庆、活动、展览都是政府主导的，后来发现，来的人多了，对当地旅游业带动很大，就划到旅游管理学科下，这个是新近几年才有的专业，是现代文创产业、信息产业，就业前途好很多，一年办一个活动、展览、节庆,全年收入都搞定了，好的节庆活动，办一次，可以吃几年。缺点是，行业内收入高的公司都在大一点的城市，至少地区以上的城市，小县城里，收入在中上左右。最大的优点是，专业工作的品位比较高，据说是最有机会见到国家元首，重点影视名星的专业。酒店管理专业：一看名称，就是去当服务员为主的，当然也可以去商场当售货员。英语好的，可以去迪拜七星级酒店当服务员，工资每月好几万，不过机会很少，最终的工作，还是服务员的称呼。哈哈。不过嘛，如果是女生，有点姿色，在当服务员的时候，遇到某土豪，被他看中，可能会被包养，如果能转正，那就是不得了。这个专业不是很好就业因为门槛低一般没上大学的人只要在酒店工作个几年都可以胜任大堂经理的职位建议楼主好好考虑10，酒店管理专业毕业的就业前景怎样一般。就你这整天睡了吃、吃了玩、玩了再睡。。。前景不好噢…到酒店做经理或领班啊！但是不是出来就可以的哦，毕竟你有这方面的才能，但是你缺乏实践，如果一去别的酒店就做经理没人服的，首先要知道每个岗位的流程，重要性，怎样才能体现这个岗位的价值，有一定的带头作用，而且最重要的是人际关系，让每个员工对你的评价都不错，这样别人才愿意听你的管理，其实做到经理工资也不错啊，还好吧，我也是学这个的，主要是英语要学好，发展空间才更大，像导游证，餐饮证，计算机等级证什么的都要考到的，加油吧，酒店还是很不错的就是把你分配到四星以上的酒店实习，从服务员做起，一月工资也很少。不过挺锻炼人的。现在酒店管理人才相对缺少，就业前景可观。一般。就你这整天睡了吃、吃了玩、玩了再睡。。。前景不好噢…到酒店做经理或领班啊！但是不是出来就可以的哦，毕竟你有这方面的才能，但是你缺乏实践，如果一去别的酒店就做经理没人服的，首先要知道每个岗位的流程，重要性，怎样才能体现这个岗位的价值，有一定的带头作用，而且最重要的是人际关系，让每个员工对你的评价都不错，这样别人才愿意听你的管理，其实做到经理工资也不错啊，还好吧，我也是学这个的，主要是英语要学好，发展空间才更大，像导游证，餐饮证，计算机等级证什么的都要考到的，加油吧，酒店还是很不错的就是把你分配到四星以上的酒店实习，从服务员做起，一月工资也很少。不过挺锻炼人的。现在酒店管理人才相对缺少，就业前景可观。麻烦你把第二个删了一下我看错问题了酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。酒店管理行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高；特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做MANAGER的机会了。酒店管理的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。专业前景：酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。就业去向：本专业毕业生主要面向大中型宾馆或大型餐饮企业、酒店等服务业，从事前厅与客房管理工作及相关的服务技术岗位、酒店的餐饮管理及服务岗位；也可从事国家相关行政管理机关、康乐管理及服务岗位、会议服务与管理岗位、旅游相关行业的服务与管理岗位。随着酒店管理行业人员紧缺，该专业就业形势十分看好。你学的是这个专业但是不一定以后就会做这个工作建议你先去规划一下自己的职业生涯吧因为如果你适合这个工作让你刷马桶你怎么能不愿意呢？如果你不适合这个工作让你去刷马桶不就亏了吗？看看吧,也许对你有帮助呀

酒店管理就业前景，当前酒店管理有哪些就业方向可以选择( 二 )

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