关键是看一个人的职业道德和内在的德性修养 。王锦的简历真的很耀眼 。国内大型科技互联网公司几乎都有他做技术高管！包括他的前雇主“百度”，许多主要技术领域都有王锦的记录！还包括了本次活动的核心——“无人驾驶”在市场布局领域！一个公司要培养一个人，需要人力、物力、财力等各方面来帮助一个员工成长和突破！即使王锦搭建了“无人驾驶”业务的舞台，人员的培养和建设也将导致最终的业务形成 。
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