对公司满意度如何回答范文,员工对公司满意度调查报告( 二 )


二,如何提高客户的满意度:目前许多企业管理层已经意识到以客户为中心、服务为导向的重要性,也能经常把这句话挂在嘴边,但普遍缺乏解决这个哥德巴赫猜想的智慧和勇气 。智慧,体现在对服务营销理论的掌握、以客户为中心战略的制定、把战略贯彻实施的能力等 。大多数中国企业的管理层缺少服务营销的理论,更缺少实际应用的经验,特别是在有中国特色的市场,面对有中国特色的顾客,更缺乏将服务营销的理论活学活用到实际管理中的智慧 。
【对公司满意度如何回答范文,员工对公司满意度调查报告】另一方面,做顾客服务和做业务不一样,业务是看得见的,所以比较容易操作也比较容易看到绩效,而服务是无形的,可能做了大量的工作却体现不出来,这就是阻碍管理层推进服务的最大心理阻力,而克服这一心理障碍,需要的是管理者的勇气,而且是长期的勇气,需要管理者能够忍受在不断的服务投入中却看不到直接的收益、在付出了全部的诚心后顾客还在抱怨的局面,甚至还要面对来自企业内部员工的压力 。

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