所谓的“没有功劳也有苦劳”只能算是自我安慰或者和别人矫情时的一个说法而已 。但自己该面对的公司制度约束是不讲这个情面的 。职场中，有一些人时不时的就会感觉委屈，感觉自己付出了很多，感觉自己在某些方面曾经下过功夫，感觉自己在某项工作中多努力 。可就是因为最终没有达到某个要求或者预期却遭到了领导的批评或者处罚，从而陷入焦虑、迷茫 。
老鬼要说：职场就是职场！成就是成、败就是败！老鬼再送大家一句冷血的话：“不以成败论英雄”是成功者用来安慰失败者的一个说辞而已！因此，作为职场人，不要再受到学生时代追求考试分数这种思维的潜在影响了！对自己残忍一点吧！要坦然接纳自己在工作过程中的成败以及最终的对错！在自己失败或者做错时，内心里坚强一点，别把那个节点上暂时的面子当回事儿！坦然面对就好 。
只有如此，你的斗志、内驱力才能被逼出来，从而让自己过的更好！三、以家长出资供养的学生时代，让很多职场人根本意识不到付出的重要性；很多人对于学生时代自己的消费是没有切身体会的 。其实从自己进入校园开始，即使是义务教育阶段，父母也是要支出很多费用的 。特别是很多孩子还要上课外补习班！从小学直到大学毕业的整个求学历程，多数人都是要依靠父母家长的资金支出 。
当然，确实有少部分学生可以在大学阶段通过打工来减轻家庭支出 的负担，但绝大多数人的绝大多数资金还是来源于家庭 。因此，很多人对于“学习是需要付出成本的”这个观念是无意识的！根本意识不到自己的整个学生生涯是靠钱堆出来的！正是因为这种无意识，导致了很多人步入社会之后出现了两种现象：1、没有意识到进入“社会大学”之后，才开始真正的大学生涯！开始了让自己获得生存、发展而必须要“上”的“社会大学”求学之旅 。
太多人进入社会后，脑子里很少再转入新东西了 。全都是靠个人的那点儿实践感悟、个人的认知来职场自己在社会、企业中的发展 。2、意识不到在社会这所“大学”里的学习是需要付出成本的！老鬼开个玩笑：大学毕业时，每个人都感觉自己与众不同，都很自信，都相信自己未来应该会发展的很好 。自信确实是应该的，这是一个人应该具备的素质 。
但是 ，这种自信却得不到自己实际行动与思维方式的支撑！正如老鬼在第一点中所说的，部分职场人认为企业应该主动的给自己提供培训、训练 。认为企业应该那么做 。有一个客观的现实：在社会中，只要是正常人，大家的智商是差不多的，大家的自信程度也是差不太多的 。但为什么有些人能够发展的很快，而绝大多数人却一辈子碌碌无为呢？原因就在于，这个世界上多数人都不没有主动付出的意识！而且还认为自己的所思所想都是正确的！即使对于那些自己目前不懂、不知道的知识、技能、思想、理念，也认为自己可以悟到或者通过网络等等多搜索一下而掌握 。
正是因为很多人没有付出的意识，所以出现了很多好玩的现象：认为一些前辈、老师傅藏着掖着，明明知道的东西不告诉自己；认为现在这个互联网发达的时代，可以从网络中找到所有自己需要的东西去研究、学习；认为一定有机会在不求人的情况下，掌握、了解、学到自己需求的东西 。因此，很多年轻人对前辈缺少了尊重；习惯动不动的就讲究“平等”，让老同事、前辈感受不到该有的谦虚与恭敬之心；不认为身边的人可以作为自己的“师者”；不屑于请身边的高手、师者吃顿饭、喝杯茶、送份礼，以换得他人给与指导、建议、帮助的机会！有些人甚至认为那些前辈们看不起自己，不愿意教自己，试想：你连放下身段都舍不得，连请人家喝杯咖啡都舍不得，人家凭什么教你？！难道就因为人家是公司你的老人？人家教你之后对人家有什么好处？有些企业中有“老带新”的传统或者制度，甚至还会给老员工三五百块的带新人津贴、补助、奖金 。
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