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如何塑造与提升职业竞争力,提升职业竞争力的方法( 二 )

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3、创新服务模式和营销技术互联网时代,市场的主导权已经被消费者牢牢地把握在手中, 未来的竞争不再是企业与企业间的竞争,而是服务的较量,谁能提供更好的服务,谁就能获得流量和客户 。随着市场的竞争越来越激烈,企业之间的竞争也日益趋同化 。由于各个企业在经营范围、经营模式等方面大相径庭,要想取得高于竞争对手的超额收益,必须在营销技术上进行创新,同时提高服务的效率和质量,以增强顾客满意度,提高市场占有率,不断提高零售企业的盈利能力 。
如何打造个人品牌与职场竞争力？

如何塑造与提升职业竞争力,提升职业竞争力的方法


简单来说 ， 就是放大优点 ， 注重细节 。放大优点 ， 给自己一个标签工作中有一个“光环效应” ， 就是你的某个优点很亮 ， 就可以照亮更多的部分 。个人品牌容易的方法就是从特长方面来打开 ， 比如 ， 公司年会 ， 你上去跳了段劲爆的街舞或是弹了一曲流畅的钢琴 ， 那些没听说过你的人立马就对你有了正面印象 。而且 ， 由于名气的提升 ， 同事会认为你有才 ， 在有相关机会的时候就会优先想到你 。
如果你没有文艺类的特长 ， 从工作技能相关的入手更好 。我刚工作不久 ， 很多时候需要做数据分析 ， PPT 。我就针对Office专项加强学习 ， 数据分析转化成自动化表格 ， PPT做得美观大方 。没多久 ， 就获得“Office小王子”称号 。领导对我的评价就是技能过硬 ， 工作效率高 ， 出活儿漂亮 。然后 ， 领导同事有什么做表格\PPT的活儿都扔给我 ， 现在我已经能一天做300页PPT了 。
开个玩笑 ， 虽然可能前期会有一些Office类的杂活找你 ， 但是 ， 通过这一光环 ， 领导可以看到你更多的闪光点 ， 给你更多的机会 。如果你身无所长 ， 那也可以给自己起个昵称 ， 拉近你与同事之间的关系 。比如 ， 我有个同事叫XX超 ， 报到第一天就跟同事说 ， 我叫XX超 ， 叫我大超就行 。然后 ， 大家与他相处起来就很融洽 ， 没什么隔阂 。
品牌要从一点入手 ， 尽量放大自己的优点 。现在很多化妆品牌几百个产品却只盯着一款产品打广告 ， 为什么？就是为了强化品牌形象 。当你有一个优点被人记住的时候 ， 你就有了更多推广自己的机会 。注重细节 ， 做一个靠谱的人上面的回答是针对打造个人品牌 ， 再简单说一下提升职场竞争力 。职场竞争力有很多方面 ， 甚至别人不愿加班你肯加班都是一种竞争力 。
【如何塑造与提升职业竞争力,提升职业竞争力的方法】但是 ， 领导对工作更多的是关注结果 。所以 ， 提升职场竞争力 ， 就要努力做到活好 。什么是活好？听得明白需求 ， 执行雷厉风行 ， 过程及时汇报 ， 结果令人满意 。做事一定要先明白领导的预期是什么 ， 然后在预期的基础上制造惊喜 。现在说烂了的靠谱：凡事有交代 ， 事事有回音 。之所以这句话广为流传 ， 就是因为大家都普遍认同 。接受了一项工作 ， 要分解成小任务 ， 然后及时汇报进展 ， 不让领导担心 。

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