我国银行高管和普通员工收入差距一般是十倍左右，在发达国家，银行高管与普通员工之间的收入差距一般是二十倍左右，美国投资银行这个部门高管的收入是普通员我的三十倍到五十倍 。是什么原因造成银行高管与普通员工的收入差距这么大呢？首先，专业能力和专业知识，银行对金融专业能力要求很高，银行即要控制风险又要实现高利润，在控制风险的前提下实现高利润对于金融机构来说并不是一件容易的事情 。
这就对金融行业的从业人员有着极高的要求，银行需要赚钱，赚高利润，利润低了无法维持银行的运转，就以传统的银行信贷业务来说，我国银行的大部分普通企业贷款综合成本实际上已经达到了10%的，优质企业和央企贷款利息比较低，可是优质的企业和央企所有的银行都会去抢，而大部分普通的企业才是银行的大量客户，在目前情况下普通的企业支付一年10%的融资成本后还有利润的并不多，大部分制造业的利润只有一年百分之几，风险怎么控制？这都需要非常强的专业能力 。
其次，随着人工智能时代的到来，银行普通员工的工作逐步会被机器取代，而银行高管的工作机器无法代替，银行高管的工作需要大量的专业知识和长期的实践经验积累 。其三，投资银行的业务为什么在美国高管是普通员工的几十倍，是因为投资银行的高管对能力的要求更高，只有专业能力非常强的一流金融人才经过十几年的积累后，才能胜任投资银行的高管，投资银行的高管投对一个项目就会带来几十亿上百亿的利润，投错一个项目就会赔上几十亿上百亿，具备这种能力的人，收入是普通员工的几十倍，是非常正常的 。
其四，金融行业的竞争说到底是人才竞争，一流的金融人才是金融机构的资本，一流的金融人才决定了金融机构的盈利能力，普通的员工只是从事简单的工作，满大街都是过剩的 。所以，在金融行业普通员工与高管之间的收入差距十倍到几十倍是正常的 。其实就是传统行业普通员工与高管之间的差距也是十倍到几十倍，传统行业的高管也有一部分是年薪几百万到上千万 。
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银行职工到底算干部身份还是工人身份？退休年龄应该多大？
银行职工到底算干部身份还是工人身份，退休年龄应该多大？哈哈，这倒是一个非常有趣的问题 。按照目前我国退休年龄的规定，男性都是60岁办理退休，不管你是干部还是工人，但是女性就有分别了，女工人是50岁退休，女干部或是管理人员是55岁办理退休，那么银行的的女职工究竟是属于干部身份还是工人身份呢？按照以前的分类，凡是中专以上的学校毕业的，个人人事档案填写的身份都是干部，技工类学校毕业的，即使你毕业以后在工厂是从事管理岗位，填写的人事档案都是工人身份 。
现在对于工人和干部身份，这个界限已经被打破，英雄再也不问出生和来历，关键还是要看你具体从事的是什么岗位 。现在进银行的职工，大部分都是大学本科以上学历，以前可能有部分中专生甚至高中生，那一批人大部分现在已经退休 。所以从理论上，现在银行不再有工人和干部的区别，基本上都是称为职员 。职员和职工其实区别是非常大，职工主要还是指工人，职员是既包括干部也包括工人 。
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