【爱员工怎么样啊,为什么有些公司爱搞企业文化】企业文化的内容要站在公司的高度，把公司和员工的利益绑在一起，讲企业文化的内容 。暂且称之为双向企业文化吧 。对企业和员工都有好处 。看看阿里巴巴幸福指数最高的企业和华为争气的企业，就能理解双向企业文化的内涵了 。阿里巴巴用企业文化告诉员工，你要在幸福指数最高的企业工作 。华为用企业文化来表达，只要你能努力，员工就能从华为获得巨大的利益，即使你是雷锋也不会吃亏 。
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