然后财务部负责拨专用款项 。接下来这一年，小组就必须负责，拿100万的专款去做到200万营业额的目标 。权利：因为对本小组销售额负责，只要对销售额有帮助的比如： 1、什么流行、什么款、什么颜色、款式型号，小组自行决定；2、决定以后确定尺码、库存深度，小组决定各种尺码生产的数量；3、确定基准销售价格，都是每个产品小组自己定的；4、确定参加哪些活动或者做什么活动，都是每个产品小组自己定的；5、小组确定打折的节奏和深度，都是每个产品小组自己定的；利益分配：小组长做决定 业绩的提成，销售额X毛利率X提成系数 得出提成金额，直接给这个小组，至于小组内部如何分配，公司不管由小组长来分配 。
每一天上午10点会有一个排名，前一天哪个小组卖得最好，卖得最好的小组有单独的奖金分配 。像这三百个小组在这整个的公司下面形成一个很激烈的自由竞争，紧接着就进入了一个非常重要的环节叫做细胞分裂 。这三百个小组，优秀的小组成员，干了一两年或者两三年了，他想组建一个小团队享有奖金分配权 。那好，这就有一个分裂，从原有的那个小组里面分裂出来由他单独组建小组 。
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