4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等 。
5、关于文件用语有些提法不太妥当 。如\”做好电信的坚强后盾\”、\”加强……，降低行政干预\”等 。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场 。
六、会议还分成四个小组围绕着\”怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意\”进行了深入细致的讨论 。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力 。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性 。
七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善 。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩 。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题 。
XXX有限公司
品质管理部
年 月 日
【会议纪要怎么写范文 会议纪要怎么写】;
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