7、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育仍不改正，视为自动退会 。
8、凡犯有严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍 。
9、工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位 。调入本单位的会员，其会员关系应同时转入 。
10、已经办理退会手续的职工，又提出申请，只要具备入会条件，允许其重新办理入会手续 。
四、会议制度
1、工会委员会会议原则上每月召开一次，传达学习有关文件和上级会议精神，学习工会章程和有关政策、法规，讨论决定有关问题，审议通过有关决议，通报情况，部署工作 。特殊情况，随时召开 。
2、工会委员会会议由工会主席主持，须有2/3以上委员（会员）到会方可进行 。会议实行签到制，由到会的人员本人签字，不得委托他人代签 。
3、工会会议要充分发扬民主，坚持少数服从多数的组织原则，形成决议后，应坚决执行 。
4、参会人员要严格遵守会议纪律，严肃认真，高度负责，做好会议记录 。不得大声喧哗扰乱会场秩序或交头接耳、擅自出入会场 。会议开始后，要关掉手机或调至震动状态 。
5、会议由专人记录 。会议记录年终存档保存 。
6、相关会议召集人应经常检查、落实会议决议执行情况，遇到问题及时向有关领导汇报，确保各项决议落实到位 。
五、提案工作制度
（一）会员（职工）代表通过提案等方式履行职能，协助领导实现决策民主化、科学化，促进医院协调快速发展 。
（二）提案工作的方针是：“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效” 。会员（职工）代表要把提高提案质量和办理成效作为工作重点，积极稳妥地开展提案工作 。
（三）医院党政主要领导要亲自部署办理提案工作，督办重点提案，促进提案建议逐步落在实处 。
（四）工会组织要不断健全提案办理工作机制，加强与承办部门的沟通协调和督促检查，提高提案办理实效 。加大宣传力度，扩大提案工作影响 。
（五）提案应在广泛征求会员（职工）意见的基础上，由1人提出，3人或3人以上签名提交，并使用统一格式 。
（六）提案要有情况、有分析、有具体建议，有可行性和可操作性 。要围绕医院改革与发展的大事和职工普遍关心的重要事项提出提案 。提案应注重调查研究，力求简洁、准确 。
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