因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行 。
何单位和个人不得擅自延长职工工作时间 。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本相关规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的 。
【法律依据】
《**关于职工工作时间的规定》
第七条机关、事业单位实行统一的工作时间，星期星期日为周休息日 。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日 。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通 。
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