3、看情况，你也可以选择删除对方【离职了 被辞退后把同事删了】其实我觉得，删不删的唯一判断标准就是：你觉得这个人的人品是否值得你信赖 。
离职后，如果跟原单位领导关系不错，离职也纯属个人原因 。这种情况下，如果原领导没有删除你，你也用不着删除他的微信，干嘛要删除呢？
删除对方后，以后无论是他有事主动联系你，还是你有事要联系他，都不容易实现了，反而还留了话柄给对方 。多一个人脉资源的关系网，肯定是有好处的呀 。
如果离职后还从事这个行业，刚好公司又是这个行业有点名气，相对来说领导层的圈子不会差到哪里，这时候还是会有利益上的往来 。这个时候，如果你的前领导没有删除你，但发现你把他删除了，那他的第一反应，很可能就是觉得你不念旧情，没有感恩之心，而且情商很低，可能也会毫不犹豫将你的微信删除 。
这样一来，就把一个简单的事情上升到了彼此都没有退路，而且非常尴尬的境地 。他既然是领导，那他目前的人脉圈子一定优于你，如果你以后与之直接或间接的再次产生关联，如果对方对你也有看法有意见，那很可能带给你不好的影响和后果 。
换一种角度 。
如果你跟原单位领导关系不好，素质不行，能力不行，价值观不和，离职基本就是跟这领导有关 。这种情况下，个人还是建议在合适的时机下删掉，免得影响心情 。
一般来说，离职的同事，基本上都心里有梗，平时都联系的少，最多在几个熟人的嘴里听到一些动态而已，而且他们也不一定会给你说好话 。所以除了前领导，还有一些没啥联系的同事也可以删了，留着毫无意义的人留着干嘛？
在职同舟共济，离职相忘江湖 。人走茶凉，大家只是纯粹的利益关系，之前是因为拿人钱财替人卖命才算是你领导，都不拿别人的钱了还算哪门子领导？领导都是有时效性的 。不删还留着过年吗？所以删不删，就由着自己爽吧 。
不管是前同事、前领导，在当下生活里和你根本无接触的人，无缘无故找你，说一些无关紧要的话，还要给你一些恩惠，一定是有其他企图 。毕竟大家生活、工作都挺忙的，没人愿意把时间、经历浪费在和自己无关的人的身上 。
遇到这样突然冒出来没事找你的人，可以先采取不回复的策略，如果对方还是不断发消息，直接拉黑删除 。总之，好好经营自己的生活，不要让一个微信影响了你的心情，早删早清净 。
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