2，内部加薪和外部加薪如何选择？内部加薪要重视向上沟通，尤其要保持一定的耐心；外部加薪要重视公司的长期成长性，以及直属领导的基本面（能否解决下属问题，愿不愿意分享）；内部加薪要低调争取，外部加薪要高调表现；内部加薪对个人职业自信的影响力要大于外部加薪；无论内部加薪还是外部加薪，都要更好地完成当下工作 。3，内部转型和外部转型如何选择？转型包括转行和转岗，原则上不建议既转行又转岗；无论内部转型还是外部转型，都要优先考察团队和直属领导；转行的关键：有较长上升期&适合发挥自己的优势转岗的关键：有更明确的晋升空间&原有领导的推荐和支持成功转型的第一要素是决心 。
总结一下升职要求真务实：不要迷恋头衔，要看给你什么资源加薪要论据充分：少谈期望，多谈业绩背后的专业能力转型要少交学费：在上升期行业，选择更好的领导和团队
推荐阅读
- 怎么参加QQ揽星计划
- 马歇尔计划对欧洲的影响
- 求分详细高考计划书
- 国内最低机票预订
- 梁山县馆驿镇西张庄村有拆迁计划吗
- 求高二暑假学习计划
- 求高三下学期学习计划书
- 求高中寒假计划表
- 马歇尔计划指的是什么
- 马歇尔计划的作用