（四）考试
资格审查合格者参加考试 。考试分为笔试（闭卷）和面试，总分100分 。
笔试范围为行政能力测试，成绩占70% 。面试按岗位招聘人数1:5的比例（不足1:5时全额面试），根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试） 。总部面试人员笔试成绩不得低于50分（满分70分），所属企业面试人员笔试成绩不得低于35分（满分70分） 。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业知识、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力，成绩占30% 。
考试时间及地点，以电话、短信、邮件的方式另行通知（请应聘者密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏 。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担） 。
（五）确定拟录用人员
根据对应岗位考试人员总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟录用人员（当总分相同时，依次按笔试成绩高者、学历、职称及职（执）业资格优先），总部拟录用人员总分不得低于80分，所属企业拟录用人员总分不得低于60分 。必要时需对拟录用人员进行背景调查 。
（六）公示
拟录用人员及考核成绩在市水投集团网站公示，公示时间为5天 。
（七）体检
拟录用人员在指定医院进行体检，体检费用由所属企业承担 。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用，并按照综合成绩高低排序补录进入体检环节 。
（八）录用
体检合格的拟录用人员，由所属企业通知办理入职手续 。
（九）监督联系方式
附件1：重庆市水利投资（集团）有限公司2022年度社会招聘岗位信息表
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