1、弹性退休弹性退休,是在达到国家规定的最低缴费年限和最低退休年龄以后,根据自己的身体情况和家庭情况,自愿选择退休年龄 。
比如,以现在的缴费满15年;女50岁以上,男60岁以上,可以根据情况选择是否退休 。

在这个前提下,国家对延迟退休给予激励补贴,越晚退休养老金越高 。相比直接延迟退休年龄,这个方案更人性化,也更容易被广大人民群众所接受 。
2、延迟退休将现有规定女职工50岁退休年龄,延长到55岁之后,再逐步延长到60岁,达到和男性同样的退休年龄 。
在延长退休年龄的时候,实行渐进式延长退休年龄,如第一年延迟一个月,第二年延迟两个月,从而让广大人民群众慢慢接受 。
3、现行退休目前城镇职工提前退休的法定情形如下:
女工人45岁,女干部50岁,男同志55岁,特岗相应岗位工作年限累计满8年-10年,养老保险缴费至少满15年,可以提前退休 。
因病或非因工致残,完全丧失劳动能力,在养老保险缴费至少满15年,通过劳动部门和有资质的医院的相关鉴定的前提下,女同志45岁,男同志50岁(个别地区55岁),可以办理退休手续,按月领取养老金 。
但实际上,延迟退休不仅能够帮助国家渡过人口老龄化的危机,还能够让一些还有体力从事工作的人员多缴纳几年社保,领取到更多的养老金 。虽然我们的退休年龄延长了,但是我们退休后领取到的养老金也变多了 。

因此延迟退休的可能性更大一些,目前延迟退休的政策已经在一些省市进行试点,未来很有可能会在全国进行推广 。对此,我们就一定要提早做好心理准备 。
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