140斤女子应聘海底捞，受歧视被拒？客服：工作服配不上她的身材( 二 ) _云知道

例如，有的公司不会收纳年龄超过35岁的求职者。
当然，他们绝不会在招聘章程上写明，更不会说出这样的话！
“你35岁了，我不会要你！”
相反，他们会以各种借口拒绝你，比如，“你不合适”！
面对这种情况，我们难道起诉对方？
然而，即使我们想起诉，也拿不出他们职业歧视的确凿证据。
更何况，我们还要继续找工作，哪有时间和精力浪费在这上面。

再比如，有的人刚刚经历了职场空窗期。
一开始双方聊得挺好，当HR了解到应聘者从空窗期刚出来，他们便没有兴趣了。
紧追其后问原因，他们还是会说，

“我们不合适”！

我们只是很普通的求职者，即便HR排挤歧视我们，我们难道到要冲上去，抽他几个大嘴巴子吗？
这叫暗亏，吃了也白吃！

4.写到最后这些年的求职经历，给我最大的感触就是，一定要把生活的主动权掌握在自己手里！
如果你但凡有点梦想或者追求，就不要想着一辈子替别人打工！
只要身份是打工人，随着年龄的增长，竞争力减弱，就有被淘汰的风险，迫于生计找工作，失去谈判的主动权，应聘被歧视在所难免！
不仅被HR或者同事歧视，还有可能被亲人朋友歧视！
说简单点，只要混得不好，谁都想过来踩两脚！
人这一辈子很长，我们完全有可能做成两件自己擅长的事，并且有极大概率把事情做到极致，实现人身逆袭！
【140斤女子应聘海底捞，受歧视被拒？客服：工作服配不上她的身材】如果想不被歧视，就应该早做打算，在自己未来发展上投入金钱和时间，比如学习一项别人不可替代的技术，有了持续的竞争力，才有免于歧视的权利！