【领袖气质是什么意思 领袖气质】授权之后并不意味着就可以对任何事情都不闻不问了 ， 一名卓有成效的领导者 ， 不仅要做一个授权的高手，更应该做一个控权的高手 。整个企业全靠一个头头苦干实干是很难撑得下去的，但是授权也不是领导者交出权力之后就可以直接当甩手掌柜，这样最严重的后果是整个企业被自己甩到西伯利亚喝西北风，企业被吹倒闭 。最严重的后果是自己的权力被部下架空，你变成一个傀儡 。到底是授权还是控权？这是很多领导者非常为难的一件事情 。根据管理学原理，授权是必需的 。所以，领导者在下放权力的过程中一定要有足够的控制力，不要超出自己力所能及的控制范围 。列宁说：“信任固然好，监控更重要 。”授权管理的本质就是监控、监督和跟踪 。授权管理是否成功 ， 跟授权者的放风筝水平是成正比的 。
6.储藏领导才干
作为领导者，要做到八面玲珑，就必须具备非凡的才干 。只有具备非凡的才干才能面对任何情况都得心应手 。才干不是先天有的，是可以后天培养的，我们一定要利用各种条件为自己储藏这些资本 。
（1)语言魅力强有力的语言不仅使你富有吸引力，而且是事业成功的一种要素 。中国自古以来崇尚辩术 ， 战国时期苏秦与张仪仅凭一张嘴 ， 说服各国合纵连横 ， 苏秦还身担六国相?。?叱咤风云 。这都是因为他们有一副好口才，能说服别人，把自己的意志实施 。可见，领导者必须具有强有力的语言表达能力，有一副好口才 。
（2)独立的品质独立性表现出一个人自己有能力做出重要的决定并执行这些决定 ， 有责任并愿意对自己的行为所产生的结果负责 ， 相信自己的行为是可行的，能产生积极的结果 。大凡领导者，往往不能完全按照自己的意志行事 。其实，在充分发扬民主的基础上，最后需要领导者一锤定音 。
（3)果断的性格果断性表现为善于迅速地明辨是非，及时地采取措施处理一些事情，尤其是一些恶性突发事件 。李·雅科卡曾经说过：“如果要我用一个词来概括优秀领导者的特点 ， 那我就会说是果断 。”当断则断 ， 贻误了战机就可能导致企业处于不利的境地甚至破产 。与果断相反的是优柔寡断，这是缺乏勇气、缺乏信心、缺乏主见、意志薄弱、逃避责任的表现 。作为领导者，这是万万要不得的 。
（4)强烈的自制力自制力是指能够统御自己的意愿的能力 。在失败、恐惧、压力、倦怠的情况下，领导者需要振作精神，消除由于这些不利因素带来的一连串的连锁负效应 。在成功的时候，需要戒骄戒躁，警惕成功后随之而来的放松和自满 。钢铁大王卡内基在没有资金、没有背景、没有接受高等教育的情况发迹，他把自己的成功归功于自律 。能驾驭、运用自己心智的人 ， 可以轻易地获得他梦想的东西 。领导者不能被胜利冲昏了头脑，也不能被挫折压弯了腰 。在荣誉面前不能飘飘然，在困难面前更应卧薪尝胆 。
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