目前，全国各类人力资源服务机构共举办现场招聘会27万场次，网络招聘发布岗位信息9.3亿条，发布求职信息9.6亿条 ， 全行业为3.1亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务 。
至于各类人力资源服务那就更是多如繁星，全国共有6.3万家，从业人员104.2万人，年营业收入超2.5万亿元 。
除此之外，26个国家级人力资源服务产业园、36个国家级人才市场、12个人力资源服务出口基地以及一批富有特色的地方人力资源产业园，助力行业集聚化和国际化发展……
但是在很长一段时间内都缺乏一个平台 ， 或者说一个合作框架，给如此多的人力资源服务供给方串联起来 ， 让他们为社会经济发展做出更大贡献 。
就是在这样一个背景下，全国人力资源服务业发展大会孕育而生——集中展示人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流 ， 推动新时代人力资源服务业快速健康发展 。
通过举办一场盛会活动，搞活一座城 。这不是主流经济学教科书中所说的政府和市场的简单分工模式，而是政府及其各类附属机构深度参与生产和分配环节的模式 。
举办世界级、国家级的大型盛会活动，快速推进城市基础建设，带来了新的宜居环境、产业环境、营商氛围、精神文明、居民的爱国爱家的自豪和自信，撬动万亿级的宏观经济价值 。
那么本次大会的逻辑亦是如此，政府搭台、机构和人才唱戏，通过大会集中展示成果 ， 指明发展方向；通过技能大赛选拔优秀选手，树立行业服务新标杆；促进论坛带来的行业交流，凝聚共识、形成合力 。
以至于在大会各个论坛、展台 ， 随处可感受到这种激荡的热力 。
所以本次大会不仅是一场盛会，更是一个里程碑、一个重要的标志——行业变革风潮澎湃，未来发展的无限可能正在走来 。
世界第一的丰富人力资源、世界第二的庞大经济总量，都在这里 。
【这场大会爆了，欢迎加入深圳的“朋友圈”！】市场有需、政府重视、机构有为，中国一定会打造出世界一流的人力资源服务业 。
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