(二)考试
专任教师岗位考试分专业能力测试、面试两个环节，实验员岗位考试分笔试、岗位能力测试、面试三个环节 。考试时间、地点另行通知 。应聘人员不按规定的时间、地点参加笔试、专业(岗位)能力测试、面试的，视作自动放弃 。
1.笔试(实验员岗位)
笔试科目为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 。两个科目考试连续进行 。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分 。笔试总成绩合格分为100分 ， 笔试不合格者不能进入岗位能力测试 。考试大纲见附件3 。
笔试结束后按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定参加岗位能力测试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为岗位能力测试对象 。出现不足规定比例的，按实际人数确定岗位能力测试对象 。
2.专业(岗位)能力测试
专任教师岗位主要考察应聘者专、技能水平、教学方法和效果等，主要采用采取试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行 。实验员岗位采用书面、实操或口头回答问题的方式对应聘者的岗位适应能力进行考察 。具体的测试内容另行通知 。
成绩评定：专业(岗位)能力测试满分为100分 ， 合格分为60分 。成绩合格者按招聘岗位人数1:3的比例进入面试环节，不足1:3的按实际人数进入，低于60分者不得进入 。
3.面试
面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用应聘者自我介绍、考评组提问的方式 。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入体检环节 。
面试结束后，将各环节成绩合成计算总成绩 。
专任教师岗位总成绩的计算公式为：总成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50% 。
实验员岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×30% 。
各环节成绩记录保留小数点后两位 。
(三)体检
根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，不足1:2的按实际人数确定 。若总成绩相等，以专业(岗位)能力测试成绩高的排位在前 。
体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行 。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检 。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检 。体检不合格者 ， 不能列入考察对象 。体检时间另行通知 。
(四)考察及公示
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象 。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行 。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的 ， 可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察 。公示后，不再递补 。考察合格人员确定为拟聘用人员 。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站公示7个工作日 。
(五)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，按有关规定办理聘用手续(外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌) 。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格 。
属于普通高校2023年应届毕业生的，须在2023年8月31日前提供相应的学历、学位证书(博士研究生可延至2023年12月31日) 。留学人员 ， 须在2023年8月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书 。
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