第十条 流动人口计划生育工作由流动人口户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责，以现居住地人民政府为主，户籍所在地人民政府予以配合 。实行统一服务管理，推进流动人口计划生育基本公共服务均等化 。
第十一条 卫生健康、教育、科技、文化和旅游、民政、新闻出版、广播电视等部门应当组织开展人口与计划生育宣传 。大众传媒应当开展人口与计划生育的社会公益性宣传 。
第十二条 教育主管部门应当指导学校安排必要的课时，在学生中开展人口理论教育、生理卫生教育、青春期教育或者性健康教育 。
第十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位和村（居）民委员会，可以根据实际情况，设立计划生育机构或者指定人员，做好本单位、本管辖区域内的计划生育工作，落实本条例规定的计划生育奖励与优待措施，并向卫生健康主管部门报告本单位、本管辖区域有关计划生育的工作情况 。
第十四条 建立和完善人口与计划生育目标管理责任制，实行人民政府对其所属部门和下一级人民政府、卫生健康主管部门对本级人民政府所属其他部门和下一级人民政府所属部门的双重监督 。建立国家机关、社会团体、企业事业单位法定代表人计划生育工作责任制，并采取日常监督与定期检查相结合的方式进行考核 。
第三章 生育调节
第十五条 提倡适龄婚育、优生优育 。一对夫妻可以生育三个子女 。
第十六条 卫生健康、公安、医疗保障、人力资源社会保障等部门在各自的职责范围内，推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等联合办理 。
第十七条 实行计划生育的夫妻免费享受下列服务：
（一）领取非卖品的避孕药具；
（二）放置和取出宫内节育器；
（三）施行输卵管结扎和复通、输精管结扎和复通、皮下埋植和取出避孕剂；
（四）计划生育手术并发症的诊治；
（五）与第（二）项至第（四）项有关的常规医学检查；
（六）国家规定的其他项目 。
前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障 。
第四章 奖励与社会保障
第十八条 建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行计划生育的基本需求，促进计划生育 。
第十九条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日；符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日 。子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假 。休假期间工资照发，福利待遇不变 。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，其子女所在单位应当支持其子女照料陪护，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假 。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇 。
第二十条 施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：
（一）放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；
（二）放置皮下埋植避孕剂的，休假五日，产假期间放置的，产假顺延；
（三）取出宫内节育器的，休假二日，取出皮下埋植避孕剂的，休假五日；
（四）施行输卵管结扎术的，休假二十一日，产假期间结扎的，产假顺延；
（五）施行输精管结扎术的，休假十日；
（六）施行人工流产术的，未满四个月流产的，休假十五日；满四个月流产的，休假四十二日；
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