第五步：体检和考察 。
具体由省直选调机关和各市公务员主管部门组织实施 。体检人选按考试综合成绩由高到低等额确定 。考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成；有专业测试的 ， 考试综合成绩按笔试占30%、专业测试占30%、面试占40%合成 ， 考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位 。考试综合成绩未达到划定合格分数线的 ， 或任一科目缺考的 ， 均不能列为体检人选 。体检按公务员考录的有关规定执行 。体检合格的报考者确定为拟录用考察人选 。
考察突出政治标准 ， 对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质进行全面考察 ， 深入了解政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律情况 ， 以及是否有应当回避的情形 ， 身心健康状况 ， 人岗匹配度等情况 ， 坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调生队伍 。
根据职位需要 ， 选调机关可以对考察人选进行心理素质测评 ， 测评结果作为是否确定为拟录用人选的重要参考 。
第六步：公示和录用 。
考察合格的 ， 确定为拟录用人选 ， 公示时间为5个工作日 。公示无反映或反映问题不影响录用的 ， 按规定程序和权限办理录用手续 。国内2022年应届毕业生应与选调机关、学校签订三方就业协议 。办理录用手续后选调机关应及时发送录用通知书 ， 待报考者取得学历（学位）证书后正式报到 。
报考职位组（包括2个以上不同的具体岗位）的报考者 ， 待录用时按照考试综合成绩由高到低的顺序 ， 在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位） 。
第七步：加强培养锻炼 。
省、市、县党委组织部门按照《广东省选调生工作办法（试行）》对选调生进行跟踪培养 。省直单位录用的选调生试用期满考核合格后 ， 安排到基层锻炼2年 ， 一般先到村任职1年 ， 再到广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区本系统的县直单位工作1年 。其他选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼 。完成基层锻炼后返回选调机关工作 。
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