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条件+报名+考试 2022年无锡市教育局直属单位公开招聘教师公告( 二 )

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3.各岗位开考比例为1：3 。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划 。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间另行通知 。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例 。
(四)报名技术咨询电话：13912375771(本次教师招聘期间有效且仅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00) 。
四、考试
(一)岗位代码5001-5003的考试形式为面试，面试以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力 。面试满分为100分，合格线为60分 。
(二)岗位代码5004-5035的考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩 。具体办法如下：
1.笔试
内容为：教育公共知识和学科专业知识 。
笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员 。
2.面试
面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力 。面试满分为100分，合格线为60分 。面试成绩占总成绩60% 。
(三)岗位代码5036-5049的考试包括专业技能考查和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩 。具体办法如下：
1. 专业技能考查
内容为：学科教学所需基本技能 。
专业技能考查满分为100分，合格线为60分 。专业技能考查成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员 。
2.面试
面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力 。面试满分为100分，合格线为60分 。面试成绩占总成绩60% 。
(四)岗位代码5050的考试包括笔试、加试和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩 。具体办法如下：
1.笔试
内容为：教育公共知识和学科专业知识 。
笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加加试的人员 。
2.加试
加试事项另行通知 。
加试满分为100分，合格线为60分 。加试成绩占总成绩30% 。按笔试成绩和加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员 。
3.面试
面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力 。面试满分为100分，合格线为60分 。面试成绩占总成绩40% 。
所有考试时间均另行通告，请报名成功者予以关注 。
五、资格复审、体检和考察
市教育局在面试环节前统一组织资格复审 。资格复审未通过的，取消考试资格 。
考试全部结束后，根据报考人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩 。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单 。总成绩相同时，以面试成绩高者为先;如面试成绩也相同，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选 。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理 。体检不合格者，不予录取 。
对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况 。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，招聘单位主管部门可提出递补意见，报无锡市人力资源和社会保障局核准后，按职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，办理录用审批手续后，不再递补 。
六、公示及聘用

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