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普通类 2022无锡滨湖区卫生事业单位公开招聘工作人员公告( 三 )

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2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行 ， 费用由考生自理 。体检时间、地点另行通知 。
3.考察重点了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等 。
4.在办理正式录用手续前 ， 因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的 ， 可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补) ， 并及时公示 。录用手续办理后 ， 不再递补 。
六、公示及录用
1.拟录用人员名单在无锡市滨湖区卫生健康委员会网站上公示7个工作日 。公示结果不影响录取的 ， 由用人单位按规定为其办理录用手续 。
2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同 ， 办理进编手续 ， 逾期未办理者取消聘用资格 。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的 ， 由本人按有关规定自行负责处理 。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的 ， 取消聘用资格 。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的) ， 将被记为一般失信行为 ， 记录期限为三年 。
3.聘用人员应实行试用期 ， 初次就业的试用期为12个月 ， 试用期满考核合格 ， 予以定职定级 。考核不合格者 ， 取消聘用资格 ， 终止聘用关系 。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的 ， 除依法依规解除聘用合同外 ， 应当在招聘单位最低服务3年 。被聘用人员三年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应技术职称的 ， 由聘用单位解除或终止聘用合同 。
七、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定 ， 考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为 ， 将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库 ， 并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节 ， 考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据 。
八、招聘考务信息发布
招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站及授权发布的其他网站(仅发布招聘公告)http://www.wxbh.gov.cn/rbj/index.shtml
无锡市滨湖区卫生健康委员会网站(发布招聘公告和考务信息)：http://www.wxbh.gov.cn/bhws/index.shtml
九、疫情防控
在招聘工作组织实施过程中 ， 将按照新冠肺炎疫情防控有关要求 ， 严格落实防疫措施 ， 考生应严格履行防疫义务 ， 配合做好疫情防控工作 。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及区疫情防控指挥部指令及时调整 ， 必要时将对有关工作安排进行适当调整 ， 请广大报考者理解、支持和配合 。
十、纪律与监督
为方便群众和社会监督 ， 杜绝不正之风 ， 特设立监督举报电话：
无锡市滨湖区纪委监委:12388
无锡市滨湖区卫生健康委员会：0510-81178788
十一、其他
本公告由无锡市滨湖区卫生健康委员会负责解释 。
政策咨询电话：0510-81178789
报名技术咨询电话：0510—82823315
无锡市滨湖区卫生健康委员会
【普通类 2022无锡滨湖区卫生事业单位公开招聘工作人员公告】2022年4月20日

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