2.资格复审所需提供的原件和复印件：
身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、任教经历证明以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料原件和复印件;签订的劳动合同或聘用合同(如无合同，须提供单位开具的任教经历证明并明确注明时间段)及社保缴纳证明;与网络报名一致的近期一寸免冠蓝底彩照1张 。
3.因资格复审不合格被取消考试资格或考生个人原因放弃考试资格等原因出现空缺时(不含考试当天未参加考试的)，在报考同一岗位的人员中按第一阶段考核成绩从高分到低分依次递补 。
4.资格复审其他事项届时以新吴教育网上发布的资格复审公告为准 。
四、考核
各岗位考核均分两个阶段进行，考核时间、地点在新吴教育网上另行通知 。
(一)有教学经历的教师
1.笔试
笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识 。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况 。学科专业知识主要考查报考人员应具备的专业知识和综合能力 。音乐、体育、美术学科的专业知识考试形式为专业技能考查，如未参加教育公共知识，视为放弃考试资格 。
笔试成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识(或专业技能考查) ×70% 。笔试满分为100分，合格线为50分，未达到合格线者直接淘汰 。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新吴教育网上公示 。
2.试讲
试讲(无学生)主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价 。试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰 。
岗位总成绩=第一阶段考核成绩(笔试成绩)×30%+第二阶段考核成绩(试讲成绩)×70% 。
(二)成熟型教师
1.面试
面试满分100分，合格线为70分，低于70分的直接淘汰 。根据面试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新吴教育网上公示 。
2.试讲
试讲(无学生)主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价 。试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰 。
岗位总成绩=第一阶段考核成绩(面试成绩)×30%+第二阶段考核成绩(试讲成绩)×70% 。
根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终进入体检阶段人员 。
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班 。
五、体检及考察
体检由无锡市新吴区教育局统一组织实施，时间地点另行通知 。体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理 。体检不合格者，不予录取 。
无锡高新区(新吴区)教育局将组织人员对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况 。
六、公示及录用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日 。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续 。因应聘人员单方面原因，在2022年8月15日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格 。
因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检不合格或考察不符合要求;②拟录用人员明确表示放弃聘用的;③拟录用人员公示的结果影响聘用的 。若签订聘用协议后，因考生放弃等原因出现空缺，一律不再递补 。
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