我们再说一说仲裁委，全称是XX区劳动人事争议仲裁委员会 。
跟劳动局和人事局合并成人力资源和社会保障局类似，劳动人事争议仲裁委员会是由劳动争议仲裁委员会与人事争议仲裁委员会合并成立的 。
仲裁委员会下设实体化的办事机构，具体承担争议调解仲裁等日常工作的，是劳动人事争议仲裁院 。所以你去实际开庭的地方叫仲裁院 。
一般来说劳动人事争议仲裁委员会与人力资源社会保障行政部门不存在隶属关系，是由各地的人民政府决定设立的 。但也有个别例外，比如在上海，上海市劳动人事争议仲裁院是上海市人社局的直属事业单位 。
最后是关于很多人都关注的应该向哪个劳动人事争议仲裁委员会提起的问题 。
很简单，因为只会涉及到两个地方：劳动合同履行地和用人单位所在地 。
很多情况下，劳动合同履行地与用人单位所在地为同一地点，不存在选哪个的问题，选谁都一样，应由同一家仲裁委管辖 。
只有劳动合同履行地与用人单位所在地不在同一地点时，才存在管辖权确认的问题 。
最常见的就是公司注册地是在A地，但是为了开展B地区的业务，在B地区设置了一个办事处，并招聘了B地区的当地人张三担任开发经理，从事相关业务的开拓 。
如果张三与公司发生了纠纷，张三既可以选择去A地提起仲裁，当然更有理由在自己的家乡B地提起仲裁，以省去一笔不必要的交通费和住宿费等 。
出于对劳动者的保护，法律规定当公司选择A地（公司注册地），而劳动者选择B地（实际履行地）时，以实际履行地为准 。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖 。
那么问题来了，如何确认劳动履行地呢？
来看法条怎么说的：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地 。劳动者实际工作场所地应当是劳动者长时间工作的地方，应排除极短时间的工作地点 。
所以说你每天去上班的办公室所在地就是劳动履行地 。有些人的工作在家里就可完成，那么其住所的所在地也可以被认定是劳动合同履行地 。比较极端的情况，一些销售岗位并没有固定的办公场所，那么我们需要将其服务的主要对象所在地认定为劳动合同履行地 。
对了，有些鸡贼的用人单位会在双方的劳动合同中提前规定劳动仲裁管辖地，这是无效的，仍旧以法律规定的公司注册地和实际劳动履行地为准 。
本期就到这里，谢谢大家捧场 。
法律依据：
【劳动争议仲裁机构 劳动仲裁找什么部门】第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地 。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地 。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖 。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖 。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖 。推荐阅读
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