当双方就协商数额达成一致时，劳动者最为关心的是款项能否及时支付，用人单位最为关心的是以后不要发生纠纷 。
所以，在协议中一定要将款项中包含的项目写具体，最好将能想到的所有项目全部列入 。
如果有部分项目没有列入进去，即便签订了协议，劳动者事后还是可以主张 。
例：“甲方支付一次性支付乙方人民币 元（大写： ），该款项包括但不限于经济补偿、加班工资、工伤费用、社会保险、年休假、住房公积金及其他所有劳动权益包含的费用” 。
有人可能会认为，比如，一个人工作五年，月工资1万，经济补偿应当为5万，如果约定款项为3万，且包含了所有项目，是否显失公平 。
笔者认为，包含的这些项目多为劳动者的权利，权利可以行使，也可以放弃，当双方就所有项目达成具体金额时，只要没有欺诈、胁迫、乘人之危等情形，应当认定为合法有效 。
3.要有保障兜底条款
既然双方协商一致解除劳动合同，应当是对劳动关系存续期间的所有问题作出约定 。
为此，最好在协议中约定保障兜底条款 。
例：“签订本协议后，乙方放弃在甲方的所有劳动权益，不再主张任何权利、费用和款项，不得再以任何理由通过任何渠道再次主张赔偿及提起其他要求等” 。
当然，以上条款在法理上存在一些争议，但从司法实务来看，协议中包含了以上条款的，不会被轻易推翻 。
附：模版
协商一致解除劳动合同协议书
甲方： 公司
乙方： 身份证号码
由乙方动议，甲方同意，本着平等自愿的原则，就双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：
一、双方的劳动合同于 年 月 日正式解除 。
二、甲方支付一次性支付乙方人民币 元（大写： ），该款项包括但不限于经济补偿、加班工资、工伤费用、社会保险、年休假、住房公积金及其他所有劳动权益包含的费用 。
三、乙方的工资结算至 年 月 日，应发工资为人民币 元（大写： ），个人所得税、社会保险、住房公积金等法定由个人承担的部分由甲方代扣代缴 。
四、乙方配合甲方办理工作交接，第二条确定的金额在乙方办理完工作交接手续后三日内甲方直接支付至乙方的工资卡中 。
五、签订本协议后，乙方放弃在甲方的所有劳动权益，不再主张任何权利、费用和款项，不得再以任何理由通过任何渠道再次主张赔偿及提起其他要求等，不得向任何第三方透漏任何信息 。
六、本协议均系双方的真实意思表示，双方对本协议条款不存在文字理解上的歧义 。
【申请劳动仲裁样本 劳动仲裁模板合同】七、本协议经甲方盖章乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份 。双方应严格遵守，自觉履行 。
推荐阅读
- 天津企业落户申请条件 天津落户需要什么条件
- 核酸检测健康码怎么申请
- 免费的法律援助分享 申请法律援助的条件
- 劳动仲裁法律咨询免费 申请劳动仲裁要钱吗
- 诉前保全异议申请书 保全异议提出的期限
- 个人简历样本范文 籍贯正确填写方式
- 劳动争议仲裁机构 劳动仲裁找什么部门
- 孤儿院孩子收养申请报告 孤儿领养流程有哪些
- 自住商品房申请流程 自住商品房申请网站
- 生育津贴个人申请流程 个人如何申请生育津贴