﹙2﹚做好门诊各科室协调工作， 与医生多交流多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生， 做到和平共处 。 一同成长 。
﹙3﹚做好与住院部病人的沟通工作， 减少患者对医护人员的误会， 减少投诉事件的发生， 争取把医院的服务做得更好!
﹙4﹚根据员工身体素质情况， 可请医院领导对所有员工开展军训内容为立正， 稍息， 停止间转法， 跨立， 蹲下起立， 敬礼， 三大步伐等 。 可请医院保安部培训 。
建议：
1、医院对所有员工开展5s管理培训 。
2、可开展户外拓展训练,加强员工的总体素质!
年即将过去， 我们将满怀信心地迎来年， 新的一年意味着新的机遇， 新的挑战 。 今朝花开胜往昔， 料得明日花更红 。 我部门坚信在医院领导的英明决策和运筹下， 医院明天会更好!
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