保安公司经理年终工作总结( 二 )


一、发挥优势管理 , 狠抓基层建设
1、优质服务、赢得信赖 。
公司强化管理准则 , 加强管理人员的现场督导和质量检查 , 逐步完善安全岗位的窗口形象 , 不断提高自身的优质服务水准 , 得到了园区业主好评 , 赢得了业主的信赖 。
2、预防为主、重点布控
在社区领导的关心指导下 , 共和世家项目服务中心通过制定各项安全方案和消防预案 , 贯彻落实防火、防盗等“六防”措施 , 全年未发生一件意外安全事故 。 项目经理每周召开部门主管反馈会 , 通报情况提出要求 。 秩维部安排队员勤于巡查、严密防控 , 在相关部门的配合下 , 实行群防、群检、群治 , 以确保园区万无一失 。
3、完善设施、有备无患通过社区领导和公司领导亲临现场指导 , 共和世家项目服务中心将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作 , 进行了不断的完善 。 同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人 。
二、严格管理、提升品质 , 改变观念、创新管理
1、按照公司年初制定的安全培训计划 , 秩维部参照行业规范对秩维员进行xx次专题培训 , 重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等 , 通过讲解、点评、交流使秩维员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升 。
2、秩维部按照各月计划对秩维员进行岗位培训 , 对保安一线岗位做好培训工作 。 通过培训秩维员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了 , 通过培训提高了秩维员整体思想素质 , 服务态度和业务技能 。
3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下 , 结合公司管理服务特点 , 按照公司的要求 , 针对安全部门的实际情况 , 引导员工与时俱进、提升素质、转变观念 。 秩维部教育秩维员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技 , 没有什么深奥的学问 。 关键在人的主观能动性和责任心 , 是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用 。 秩维部通过树立优秀标兵 , 激发大家积极进取 , 在完成社区及公司给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值 , 并感受人生乐趣 。
xx项目服务中心通过对20xx年工作进行回顾和总结 , 总结过去、展望未来 , 整改不足之处并制定新一年的提升服务目标 , 以利于20xx年xx项目服务中心安全工作更好的全面展开 。
以下几项工作是xx项目服务中心20xx年的安全工作重点及提升项:
1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针 , 在各项预案具体实施还不尽完美的情况下 , 项目部将继续跟进落实 。
2、秩维员及领导组织管理水平有待提升:表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起 , 项目部与公司制定的管理规范尚未全部落实 , 项目部将针对问题加强安全教育培训 。
3、服务质量尚需优化和提高:从多次检查和客户投诉中发现 , 秩维部各个岗位秩维员的服务质量 , 横向比较有高有低 , 纵向比较有优有劣 。 项目部将强化安全管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准 。

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