保安队长年终个人工作总结2 20xx年已经到来 ， 新的一年意味着新的起点和挑战 ， 为了能够打开一个工作新局面 ， 更好地完成接下来的工作 ， 现就过去一年的工作总结如下：
我是在今年五月份被领导提升为保安队长 ， 在过去的一年里 ， 公司理解了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛 ， 第一届山煤趣味运动会 ， 还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动 ， 经过一系列的接待保卫工作 ， 充分体现了我的指挥才能 ， 协调性及纪律性 ， 提高了用心性和主动性 ， 也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性 。
一、保卫方面：
(一)队伍建设及安全礼仪服务
1、保安队伍的组建 ， 入职条件务必是政治合格 ， 无犯罪记录 ， 诚实、守信 ， 要具备爱岗敬业精神 ， 服务和服从意识要强 。 入职前要透过试用期 ， 确保每位保安员贴合公司的要求 ， 现有保安14认 ， 7人是退伍军人 ， 7人是有职责心的青年 ， 是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍 。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点 ， 突发性事件的处理 ， 应急潜力的培训 。 经试用合格后上岗 ， 保证工作正常开展 。
3、加强工作职责的培训和提升 ， 服务礼仪的培训 ， 礼貌值班、礼貌接待来访人员 。 在公司规章制度范围内 ， 尽量为来访人员带给便利 ， 加强语言沟通潜力的培训 ， 培养提升服务的价值观 ， 树立良好的服务形象 。
4、在节日、庆典活动中 ， 协作办公室做好了后勤保障工作 ， 会场的布置 ， 和现场保卫工作 ， 礼仪服务善始善终 。 并受到公司领导的好评 ， 透过在日常巡查工作中 ， 定时定点巡查、消除了安全隐患 ， 确保无损坏和盗窃事件发生 。
(二)制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证 ， “不以规矩 ， 不成方圆” 。 自升任队长后 ， 我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度 ， 对团队实行准军事化管理 ， 用制度来规范大家的行为 ， 用制度来保证工作任务的完成 。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则 ， 各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度 ， 并一一完善存档 ， 以敏捷快速反应来推动安全 ， 透过这些制度进一步完善、落实 ， 使我们提升服务形象 ， 用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任 ， 并随机抽查保安各岗来保障制度落实 。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件 ， 资料定时更新 ， 透过系统 ， 能够优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息 ， 为安保工作带给了很大的帮忙 。
(三)几次大型接待活动的保卫工作
自公司会展中心落成后 ， 首先迎来的是建党九十周年红歌比赛 ， 第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会 ， 在活动期间 ， 我们既是参赛方 ， 又是主办方 ， 既要参加比赛还不能丢掉接待工作 ， 一共42个兄弟公司 ， 人多 ， 车多 ， 又是第一次举行类似活动 ， 活动前都做了详细的准备工作 ， 保卫 ， 消防 ， 车辆的进出 ， 形式路线 ， 还有一些突发事件的应急准备 ， 能够说是任务繁重 。 保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位 ， 任劳任怨 ， 比赛工作两不误 ， 在确保工作的状况下 ， 并取得了优异的成绩 ， 获得了公司领导的好评 。
二、消防方面：
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