2、认真学习人事规章制度及业务流程， 为自己尽快的进入工作角色， 能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础 。
3、对日常招聘岗位进行协助分析， 包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体 。 在对这些入职条件进行分析后， 根据岗位的情况， 选择相应的招聘渠道， 找到合适的人员进行面试及录用等 。
4、在进入球会不到一个月内， 我在同事的帮助下， 逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜， 比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程 。
二、角色工作
1、员工的录工、存档
我入职以后， 首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续， 并完成存档工作 。 经过这次人事业务办理， 使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续， 从而进一步完成了多名员工的录工存档业务， 其中包括， 球童和保安的录工存档业务， 其中在办理录工时， 要注意， 录工是有时限的， 在员工入司30日内办理， 同时办理录工时还必须注意， 员工是属于集团内哪个公司的， 这些是在录工是都是需要注意的问题 。
4、劳动合同的初签、续签及备案工作
初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据， 另一方面也是维护员工的合法权利的准则 。 根据合同规定内容， 公司需要合理用工， 而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益 。 在完成合同初签和续签工作后， 需要在公司注册地完成用工合同的备案工作， 以确保公司用工合法性， 为公司用工提供法律保障 。
6、员工在开发区生育备案登记工作
生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作， 对员工是一项很重要的福利 。 我根据开发区关于生育保险业务的经办政策， 准备了生育妊娠登记所需要的材料， 在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记， 为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作 。 在办理此项业务时需要注意的是， 生育妊娠登记是有时限的， 必须在员工确定妊娠10周内完成登记 。
7.其他相关人事工作
1)完成部分岗位职责的整理
2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作
3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作
4)参加各区招聘会
5)协助制作新员工入司培训材料
6)随时关注及学习社会保险相关新政策 。
三、个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了， 在领导及同事的指导下， 我努力的学习并认真做好每项人事工作， 努力的提高自己的工作能力 。 通过这些努力， 我还是有很大的进步的 。 但是在学习和工作过程中， 我还是出现一些问题和不足， 这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的 。 我相信自己会在以后的工作过程中， 充分发挥自己的优势， 积极、主动、高效地完成各项工作， 为公司的发展奉献自己的全部力量 。
试用期工作总结及自我评价7 一年来， 在上级领导的指导下， 在各位同事的大力帮助下， 我较好的完成了各项工作任务， 较上一年无论在思想上， 还是在工作上， 都有了较大的进步 。 为了更好的开展下一年的工作， 对自己本年的工作以及成绩作一个评定， 特此个人评价如下：
一、思想方面
本人一贯爱岗敬业， 提倡团队协作精神 。 对待工作首先就要看怎样去看待这份工作， 是累的、苦的， 能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去 。 要做好一件事， 答应去做的事， 那么就要守信去做， 不管做的好不好都能如实讲出来 。 我时刻要注意到这是一个团队， 它所凝集的是一股强大的力量 。 团队当中一个人的力量是非常小的， 始终离不开大家 。
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