迎新工作结束以后 ， 秘书处协助主席团顺利组织了校学生会20xx届成员纳新 。 纳新工作从9月13日正式开始 ， 为期四天报名表的发放以及宣传 ， 事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕 ， 报名表的回收率达到50%左右 。 接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选 ， 随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节 ， 整体工作于9月22日晚完成 ， 同时 ， 我们于26日晚举行了新成员见面会 。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1） ， 统计了所有成员的没课表及联系方式 ， 打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格 。 在今后的工作中 ， 秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作 。
在总结各项工作的同时 ， 也发现了本阶段工作中的缺点和不足 ， 现总结如下 ， 保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略 ， 忽视细节
拿本次纳新来讲 ， 事先没有准备的很充分 ， 没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划 ， 导致了1000份报名表一天的时间分发完毕 ， 然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50% 。 初试以及复试期间 ， 由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人 ， 这对我们找到合适人选起了一定的限制作用 。
2、制度完善 ， 未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度 ， 但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外 ， 没有统计过一次量化考核成绩 ， 尚未公布过每位同学具体的工作情况 ， 这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因 。
在今后的工作中 ， 秘书处将积极发挥枢纽作用 ， 严格按照规章制度办事 ， 注重细节 ， 定期总结工作 ， 保证整体工作的有续开展 。
部门月工作总结13 时光似流水 ， 匆匆来到电子系生活部已经两个月光阴了 。 在生活部工作这两个月工作很愉快 ， 不仅是因为自己的能力得到了锻炼 ， 更重要的是我们部门的成员之间合作的非常愉快 ， 与学长、学姐之间相处也很融洽 。 在生活部让我感受到了家的温馨 ， 家的味道 。
来到这个家是九月底 ， 而正式工作是在刚刚过去的十月份 ， 在这一个月内我们部门做的很多的事 ， 在我看来这些事都是一些小事 ， 但它们干起来却十分棘手 。 起初我觉得很不耐烦 ， 觉得很无聊 ， 甚至有想退出生活部的念头 ， 但看到同事和部长那么辛勤的付出 ， 我感动了 。 我开始认真工作 ， 努力去完成每一次的任务 。 下面是我对十月份我们部门的工作总结 。
一.生活部例会
生活部一贯坚持生活部例会制度 ， 每周四晚上9:40在5#3楼召开 。 主要内容涉及每个成员各自分配的任务及其活动进展情况 ， 安排当个星期的工作 ， 解决在工作中遇到的问题和困难 ， 以及活动前期的策划准备和结束后的总结 ， 包括成绩和不足 ， 对不足的地方加以改进 ， 对提出的问题全体成员集思广益 ， 争取把工作做到最好 。
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