二、夯实组织基础， 扩大组织发展， 建立三高团队
组织人力发展是寿险不断发展主题 。 20xx年以来收展部深刻认识到这一点 。 在年初就积极通过人才市场， 网络招聘， 同业引进等方式加大增员力度， 经过努力收展部持证人力从年初35人， 发展到目前49人， 超额完成市公司半年人力发展要求， 基本完成全年50人的发展目标 。 在增员的同时严格加大筛选， 为打造三高团队输送优秀人才， 同时加大培训力度， 打造专业化销售队伍 。
三、倡导共同创富， 树立典型带动， 人人成功创富
万众创富大赛这一省公司的重要举措， 对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用 。 进入20xx年我收展部认真分析往年经验， 总结出模范带动的积极作用， 特别是收展这一队伍， 如何在年轻化的队伍中树立标杆， 带动全体收展伙伴创富成为今年增员， 留员的工作重点 。 加大对新人的培育工作， 设专人跟进所有入司新人， 各层级主管紧密配合的思路 。 截止目前收展部入司半年多点的新人xx伙伴FYC已达xx元， 无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用 。
公司部门工作总结7 回顾20xx年， 作为公司的行政文员， 一年来， 在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下， 我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作， 也顺利完成了领导交办的各项任务， 现将这一年的整体工作情况总结汇报如下：
一、尽职尽责， 做好行政管理工作
根据工作需要， 随时制作各类表格、文档等， 同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作 。 对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达 。 及时的整理外来文件， 做好文件登记、标注文号 。
二、认真细致， 确保档案完善有序
档案管理工作， 是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作， 集团专门组织各公司档案负责人对xx等公司的档案管理进行学习， 并且进行档案管理学习培训 。 在办公室主任的带领下， 对历年档案进行了整理分类， 按规定进行装订和归档， 使各项档案管理正规化、规范化 。 及时对各部门上报的文件办理交接手续， 按时归档， 并建立了查借阅台帐， 做好档案查阅、借阅等工作， 务必做到细致并保证档案的完整， 及时借阅、及时归还， 不让公司的档案丢失和损坏 。
三、思想汇报专题保障有力， 做好物资管理
接管资产已经一年了， 从开始的生疏， 到现在的熟练， 我严格的要求自己， 做好每一件物品的出入库 。 及时购买大家所需的物品， 遵照公司物资管理规定， 货比三家的去挑选既实际又实用的物品， 尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品， 清点每一件物品， 务必做到笔笔清楚， 件件细致 。
四、及时完成证照年检， 保障各项工作正常运行
按照国家工商部门的规定， 定期对xx和xx的组织机构代码证、营业执照进行年检 。 今年x月份主要是对xxx的房地产开发资质的延期， 按照市建委的要求来整理资料， 这期间由于我们现有的资料不全面， 所以出现了种种困难， 但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通， 还借助了同事的帮助， 最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请 。
五、其他工作完成情况
1、做好各项协助工作：积极参加集团， 公司组织的各项活动和培训， 协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作 。
2、在办公室日常接待及接打电话时， 使用文明语言， 说话和气、热情， 礼貌地接待来访人员， 对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员， 我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决， 维护公司形象 。
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