三、加强护理人员医德医风建设
继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 。 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士 。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足 。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗 。
四、提高护理人员业务素质
对在职人员进行三基培训，并组织理论考试 。 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识 。 各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识 。 对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作 。 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理 。 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的 。
五、加强了院内感染管理
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 。 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩 。 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测 。 一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫 。
护士长半年工作总结15 一年转眼即逝，20xx年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨 。 现总结如下 。 思想上 。 在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好 。 为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局 。 同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助 。
一、工作上，按照年初的计划
1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；
2、组织护理人员共同学习《xx_》、《xx_》两本书，落实科室的护理细节质控措施；
3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；
4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
5、全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；
6、按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；
7、全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上 。
1、学习并推广使用HIS系统 。 组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通 。
2、护理质量管理逐步提高 。 配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作 。
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