首先 ， 在公司和部门领导的支持和帮助下 ， 推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范 。 在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识 ， 使我较快地熟悉工作环境 。
其次作为餐厅出纳 ， 我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责 ， 过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下 ， 不断改善工作方式方法 ， 顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度 ， 定期向会计核对现金与帐目 ， 发现金额不符 ， 做到及时汇报 ， 及时处理 。
2、及时收回各项收入 ， 开出收据 ， 及时收回现金存入银行 。
3、根据会计提供的依据 ， 与银行相关部门联系 ， 井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作 。
4、坚持财务手续 ， 严格审核（完全依据审批权限给予支付） ， 对不符手续的凭证不付款 。
5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作 。
二、阶段性工作：
1、依据餐厅的运行情况 ， 协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调 。
2、根据试营业期间归集出的问题 ， 草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则 。
三、回顾检查自身存在的问题 ， 我认为：
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入 ， 致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性 ， 常常是问题发生后才管理制度进行修正 。
2、对针对以上问题 ， 今后的努力方向是：
加强理论学习 ， 进一步提高工作效率 。 对业务的熟悉 ， 必须通过相关专业知识的学习 ， 虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力 。
综上所述 。 在过去的半年中 ， 付出了努力 ， 也得到了回报 。 我坚持要求自己做到谨慎的对待工作 ， 并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则 。 作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸 ， 既要做好监督控制的工作 ， 又要注意恰当的工作方法 。 只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行 。
相关阅读：总结种类
根据不同的分类标准 ， 可将总结分为许多不同的类型 。
①按范围分 ， 有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等 。
②按内容分 ， 有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等 。
③按时间分 ， 有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等 。
④按性质分 ， 有全面总结、专题总结等 。
区分以上总结的种类 ， 目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便 。 但上述分类不是绝对的 ， 相互之间可以相容、交叉 。 如《××大学1999年度工作总结》 ， 按性质讲是工作总结 ， 按范围讲是单位总结 ， 按时间讲是年度总结 ， 按内容讲是全面总结 。 同时 ， 大学的工作总结不可能不涉及教学和科研 ， 那么它也包容了教学总结和科研总结的成份 。 这说明在总结的分类上 ， 应灵活掌握 ， 不必过于拘泥 。
企业出纳个人工作总结13 从一名在校大学生正式转变成为一名工作职员 ， 展开了我人生职业生涯的第一个篇章 。 我初到中青旅中山国旅财务部做出纳 ， 从不熟悉到慢慢学习、了解和适应 。 现在我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉 ， 也相信自己能胜任这项工作 。 在这段时间里 ， 我学到了很多受益一生的东西 ， 学到了很多会计方面的实践知识 ， 同时也学到了很多社会经验 。 下面我就这一段时间的工作做一下总结:
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