8、对各公司进行一次内部审计, 目的, 是对各公司经营状况进行一次全面地了解, 为今后财务管理做好基础工作 。
9、根据公司的要求对部门职责进行了修改, 并制订了部门考核标准 。 为了使会计核算工作规范化, 重新提出《财务工作要求》, 要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出, 目的是打好基础 。 内部开展规范化工作, 从会计核算到档案管理, 从小处着手, 全面开展, 逐步完善财务的管理工作 。
10、会计知识的培训, 我们从三方面考虑培训内容, 一是《会计法》, 要了解会计知识, 首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识, 非专业人员学习这方面知识的目的要明确, 目的是为了看懂会计报表, 为了能看懂报表, 就要了解一些基础的东西;三是如何看报表, 这是会计知识培训的重点 。 经过调研、沟通、设计, 于xxxx年xx月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于xxxx年xx月xx日推出《会计报表管理试行办法》;xxxx年x月xx日推出《会计凭证管理试行办法》 。
会计报表推出执行x个月后, 从会计报表格式设置上看, 报表格式设置还是比较科学, 能比较清晰地反映会计的有关信息 。 但房地产行业的特殊性, 销售收入与结算利润有一个时间上的差异, 这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况, 需要增添一个表补充 。
出纳的年终工作总结8 出纳业务是一项基础性工作, 近年来, 我行从完善出纳工作制度入手, 建立组织, 落实责任, 强化培训, 严格督查, 认真考核, 有力地加强了出纳工作的规范化管理, 有效地提高了出纳工作质量 。
xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元, 分别比去年上升了xx.97%、xx.46%;全年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;全年收缴假币xxxx张计xxxxxx元 。
我行的具体做法是:
一、完善制度, 落实责任, 为提高出纳工作质量提供制度规范保证
出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作, 同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作 。 这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪, 不能坚持操作规程, 而一旦不按操作规程操作就极易出错 。 因此, 要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作, 并一直保持较高的质量, 必须要有完善而又严密的制度体系作保证 。 基于这样的认识, 我行按照出纳工作的特点及运行规律, 对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高, 并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作 。
一是正常开展岗位练兵活动 。 近年来, 我行十分重视组织员工开展技术练兵 。 各营业机构每个月都要利用业余时间, 组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的掌握程度、假币识别能力、点钞速度及准确性进行综合训练考核, 并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容 。
二是定期对业务技能进行评级考试 。 从XX年起, 每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试, 以考试成绩定技能级别, 与岗位工资系数挂钩, 并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策 。 此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、自觉性和持久性, 有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高 。
二、抓住关键, 突出重点, 为提高出纳工作质量提供客观条件保证 。
多年的出纳工作实践使我们认识到, 春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题, 而要解决这些客观存在的问题, 光靠出纳人员的主观努力是不够的, 支行财会科还必须有针对性地创造解决问题必需的条件, 才能达到提高并保持出纳工作质量的预期目的 。 我行在抓好出纳工作日常管理的同时, 从物资上、人力上向春节现金回笼高峰期倾斜, 采取针对性措施解决残破币整点缴库的问题, 为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈创造了必需的客观条件 。
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