我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系， 倡导正确的生活方式， 科学的饮食， 是预防疾病的重要途径， 健康教育是我们护理将要承担的一项重任 。 记得刚到妇产科的时候， 大家都不重视健康教育， 对于这项工作任务觉得可做可不做， 认为只要把治疗做好就算完成工作了， 后来我要求大家一定要把健康教育当作工作重点来完成， 很多病人通过我们的宣教大大促进了疾病的康复， 我们也得到了很多病人的认可 。 另外能得到病人的赞赏护理人员的工作积极性也大大提高了 。
我们科的护士比较少， 工作量有时也很大， 有时要24小时连班， 第二天还要加班， 当我发现大家有消极的情绪时我会及时给予调整， 对每个人的休息都做到公平安排 。 在平时的工作中我也会发挥吃苦耐劳的精神， 很多事情我都会抢在前头去， 因此在我的感染下对于加班她们也不再有怨言 。 在工作中， 我会去发现她们的优点， 及时给予表扬， 工作中出现的疏忽和缺陷， 我及时发现和纠正， 让她们自己去努力改正工作中的不足， 而不是居高临下地给予指责， 这样是既维护了她们的自尊心， 也克服了工作中的各种毛病和缺陷， 让她们发挥自己最大的潜能， 更好地为患者服务 。
护士长是科室的理财人， 应发扬勤俭节约的传统美德， 杜绝浪费；
我要求全体医护、工勤人员， 从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始， 从我做起， 严格控制科室支出， 对一切浪费的现象， 及时提出批评， 我知道， 加强经济核算， 降低医疗护理成本， 讲究经济效益与医疗护理效果， 都是护士长必须做到的 。
此外， 我知道在目前竞争激烈的形势下， 只有不断的学习、学习、再学习， 才能使自己适应这竞争、改革的大潮， 在这任职的几个月中我不断提高自己的业务水平和政治素质， 带领大家成功搬迁到新医院， 顺利通过示范科室的考评及年终质量考评， 当然我们还有很多需要改进的地方， 需要各位领导的督促和提点 。
对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验， 很多地方还是做的有不足之处， 还希望在以后的工作中能得到各位领导的提点， 及时的为我更正自己身上的缺点找出不足， 履行岗位职责， 把护理工作干得更好 。
医院护士年度个人工作总结15 现代护理管理模式， 不仅是护士对病人管理， 同时更体现在护士长对护士的管理水平 。
护士长必须具备较高的思想素质：护士长的思想及素质的高低将直接影响到护士的素质， 在科里起到主导作用 。 护士长必须热爱护理专业， 把病人的利益放在第一位， 时刻以病人为中心， 树立全心全意为病人服务的思想， 对事业忠诚， 实事求是， 有科学的工作态度， 有辛勤劳动， 埋头苦干， 勇于献身护理事业的精神， 团结同志， 搞好医护患三者的关系， 共同为病人做好服务 。 作为护士长应保持护理人员的本色， 工作中遇到不正常现象， 必须以身作则， 严格执行工作制度， 违背各种医德医风的事情坚决不做 。
护士长要不断提高理论水平：护士长如果不善于学习， 及时进行护理知识的更新就无法适应目前日益发展的新业务、新技术的需要 。 因此必须提高理论水平：
①在工作中不断自学理论知识， 参加各种业务学习， 组织本科的业务讲课 。
②护士长组织护理查房是提高护士长理论水平和服务能力的好方法， 通过查房和护士口述业务理论知识和经验与护士共同提高 。
③每日对病人进行健康教育知识宣教， 由护士和护士长共同完成， 组织专科护理科普知识讲座， 从护理角度给护理人员和病人讲解相关知识， 即提高了病人对自身疾病的治疗， 对护理的了解， 取得他们的配合， 又提高护士长本身的理论水平 。
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