截至20xx年x月x日为止 ， 我科门诊接诊5000余人 ， 20xx年同期为3000余人 ， 同比增长50% ， 住院病人628人（其中分娩人数为150人 ， 包括顺产和剖宫产 ， 占总住院病人数的25.7%） ， 20xx年同期为450人（其中分娩人数为100人 ， 包括顺产和剖宫产 ， 占总住院病人数的21.1%） ， 同比增长37.2% ， 开展手术台次340台 ， 20xx年同期为280台 ， 同比增长18.1% 。 业务收入约315万 ， 20xx年同期约为226万 ， 同比增长约43.2% 。
从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高 ， 但是分娩人数增长比率始终不多（26 。 7%比39 。 2%） 。 总结原因主要有以下几个方面：
1、妇幼保健院的强有力的竞争 。
2、社会上的私立医院多以妇产科为专科 ， 他们给我们带来的压力也不容小觑 。
3、自身宣传不到位 ， 平时和周围的病人交谈中得知 ， 外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策 ， 住院分娩的价格 ， 以及有如此优雅舒适的住院环境等 。
科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度 ， 积极配合医院的宣传 ， 在报纸上 ， 网站上 ， 以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出 。 严格控制产科病人住院分娩的费用 ， 尽量降低住院费用 ， 在提高产科病人数的同时 ， 争取妇科病人数也有更大的突破 。 加强与患者之间的沟通 ， 让患者百分百的满意 。 积极开展新技术 ， 提高医疗质量 ， 确保医疗安全 。 以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进 。
妇产科护士个人工作总结7 十月份 ， 作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习 ， 妇幼保健院是全疆首家爱婴医院 ， 是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色妇产科护士个人进修月工作总结 ， 最为突出的妇幼保健医院 。
妇幼保健医院成立于一九五一年 ， 是新成立的保健机构妇产科护士个人进修月工作总结 ， 称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高 ， 各项指标全疆最优 。 经历了五十余年的历程 ， 于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子 。 现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院 。
进修学习的科室是产房 。 产房工作节奏快 ， 抢救病人多、精神高度集中 ， 助产过程中既是高强度体力劳动 ， 又是高精力的脑力劳动妇产科护士个人进修月工作总结 。 产程是需要耐心去守的 ， 观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化 。 对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释 。 产房的工作需要极大的爱心 ， 分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻 ， 在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力 。 哪怕是一口水 ， 一口饭 ， 一双支持的手 。 工作严密观察 ， 细心发现异常情况极为重要 。 高度的责任心 ， 每一个班做好自己的工作 。 要知道再好的服务态度 ， 没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己 。 每天的工作充实而又忙碌 ， 一个班下来 ， 感觉到没有时间坐在哪儿休息一下 ， 没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历 ， 记录单、微机录入时才有时间坐 。 十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多 ， 工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生 ， 共同协作 ， 工作时大家发扬主人翁的精神 ， 内强自我 ， 尽心尽责 ， 认认真真地做事 ， 处处规范自己的言行 ， 努力做对每一件事 ， 进而将事情尽己所能地做好、做细 。 各班之间相互查漏补缺 ， 超前服务 ， 培养自身的预见性、思维、和超前意识 。 在产房除了主动干活 ， 很多东西上手的做了 ， 就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路 ， 对实践是非常有实际意义的 。
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