二是继续对新教师进行上岗培训、班主任岗位培训，使新教师尽快实现学生定位到教师定位的转变，尽快适应工作岗位 。
七、抓好常规性的师资培训工作 。
一是暑期中小学教师按需培训、新教材培训 。
二是幼儿教师基本素质培训、新教材培训、教科研培训 。
三是继续加强在职教师学历培训，积极鼓励教师参加学历提升进修 。
四是流动人口子女学校教师培训 。 每学期初集中两天时间，进行对起始年级教师新课程（新教材）的培训，并将组织有针对性的教研活动及骨干教师送教活动 。
五是开展中小学教师普通话培训及测试 。
八、以研促训，研训结合 。
一是加强教研员队伍建设 。 充分发挥教研员在教师培训中的作用，引导教研员牢固树立服务理念，立足基层、面向全体教师，开展菜单式培训 。
二是积极探索中小学校本培训的运作机制与管理模式 。 按照“创新模式、加强管理，学校自主”的要求，全面深入推进我区中小学校本培训 。
三是加强教师继续教科研工作 。 不断总结教师继续教育培训模式与制度的创新成果，促进继续教育的组织管理水平提高 。
四是鼓励各校编写教师培训教材 。 开发继续教育精品课程或优秀案例，开发地方性教师继续教育培训教材 。
九、建立区教师教育网站 。
抓紧区教师教育网站的建设，并与教师教育网互联，积极配合全市中小学教师继续教育数据库的建设和网络培训试点工作 。
十、加强督查评估 。
加强对中学教师继续教育工作的指导，建立督查评估制度，教育局将定期对各中小学继续教育工作实施情况进行评估，其评估结果分别列入办学质量的评估内容和校长工作业绩任期目标考核内容，保证中小学教师继续教育政策的贯彻执行 。
培训工作计划 篇9 湖南省环保社团联合会成立不久，工作开展已接近正式运行阶段 。 作为联合会不可或缺的部门之培训部的工作也将整装待发 。 我们将工作重点集中于各社团之间的交流与沟通，专业技能与知识的学习，户外实践活动的开展 。 在此，我部门将从部门定位及宗旨、职责及具体工作开展三个方面对20xx年下半年工作计划进行具体阐述 。
一、 定位：培训部是在了解湖南省各高校环保社团的需求之前提下，通过各种培训提高湖南省各高校环保社团及其成员在团队融合、项目策划组织执行等各方面的综合素质，营造良好工作、学习、交往、交流氛围，创建交流与资源共享平台，达到湖南省各高校环保社团及联合会在提升自身综合素质的同时达到共同发展的目的 。
二、 职责：根据实际情况设计培训模式，开发适合社团及联合会的培训课程，着实负责培训项目 。
三、① 工作内容： 加强联合会之间、各社团之间及各社团与联合会之间的交流与合作 。 不定期开展各种交流活动，使湖南环保这个大集体在经验交流、互相学习、互相合作的同时增强感情 。
② 在通过各种方式交流的同时用善于发现的眼睛了解各社团及联合会的需要，针对需要对社团及联合会进行培训，同时尽力提供各种软、硬资源 。
四、① 工作开展计划： 娱乐活动：1、联合会会议开始前通过破冰游戏等使会场气氛更活跃，便于之后的工作开展 。 2、农家乐、素质拓展、联谊 3、户外活动：定向越野 、爬山、徒步等4、生日会或者欢送会 。
② 技能培训 ：1、对象：社团代表，联合会成员 。 2、方式：理论（资料的发放，技能的讲解），实践 。 3、内容：社团、联合会及其
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