一、全员职工培训势在必行
兵团党委把职工培训工作列为“十大民心工程”之一 ， 党委提出团场“三化”建设需要一支高素质、结构科学的技能型职工队伍 。 目前职工技能培训是提高职工技能水平、加快新技术落实的主要途径 。 通过培训进一步拓宽职工的思维视野 ， 提高职工的技能水平 ， 全面提升职工的科学技术水平、自主创业能力、思想道德素质 ， 造就一支数量充足、结构合理、相对稳定、素质较高的职工队伍 ， 为团场经济社会持续、健康、快速发展奠定坚实的基础 。
二、建立科学规范的培训机制
（一）健全机构明确责任
为做好今冬明春的全员职工培训工作 ， 团成立职工培训领导小组
各单位要高度重视职工培训工作 ， 要成立相应的职工全员培训领导小组 ， 党政主要领导牵头负责 ， 指定专人负责单位培训工作 ， 履行好各自的职责和责任；全权抓好培训各环节的工作 ， 按团统一安排行事 ， 组织发动广大职工 ， 全员参培 ， 接受全程培训和军事训练；已建成“职工培训中心”的单位 ， 要充分发挥培训中心的作用 ， 让其真正成为培养科技型人才的阵地；培训的同时要做好材料收集、建档立卷工作 。
各部门担任教学授课的领导和授课人员 ， 要认真背课 ， 人人用电教课件授课 ， 充分发挥现有教学设备的作用 ， 增强授课的直观性 ， 力求教学的实效性；严格按照团统一安排的时间、地点、专题、课次授课 ， 不得擅自减课时、课次、合并上大课；授课人员要自觉接受参培干群的监督和评议 ， 确保授课质量 ， 团培训领导小组将根据职工评议 ， 奖励优秀教员 。
切实加强组织领导 ， 采取有力措施 ， 做好人员发动组织领导工作 。 要把职工培训贯彻落实到《全民科学素质行动计划纲要》工作中 ， 纳入到全民科学素质行动之中 ， 实行统一组织领导、统一规划部署、统筹协调 ， 形成齐抓共管的良好局面 ， 各单位要协调各方资源 ， 力戒形式主义 ， 切实把职工培训的各项任务落到实处 。
（二）加强管理力求质量
在“全员职工培训”和“职工职业技能培训”期间 ， 团成立巡视督导组：
巡视组职责：定期或不定期对全团各单位的培训负有现场检查、督促、指导的责任 ， 主要督查单位领导重视、组织发动、课堂纪律、培训质量、授课效果 ， 监考巡视、参培人数、核对身份、会考事务等 。
三、确保培训工作的针对性和实效性
（一）培训内容：一是社会主义核心价值观教育；二是加强棉花质量管理；三是连队功能转型、土地流转；四是科学用水合理用水；五是安全生产；六是职工多元增收；七是法律法规、信访政策；八是“十八届四中全会”精神、依法治国；九是农业特色产业（海棠果、苹果、山楂）栽培管理技术；十是科学合理防病治虫；十一是团场开发、建设、发展历史（专题片）；十二是民政、残疾人保障政策；十三是林业法律法规知识；十四是自主创业知识讲座；十五是专业合作社常识；十六是家政服务讲座；十七是“科学生产、勤劳致富”巡回报告；十八是全员职工军事训练 。 总之 ， 培训内容立足科学性、突出实用性、增强针对性、确保学有所获、学以致用、解决问题；坚持冬季规模集中培训 ， 平时结合农时季节多工种、多行业、多层面 ， 以现场实地讲解培训为主 ， 室内培训为补的立体培训 。
（二）教员背课准备：时间20xx年12月16日至21日 ， 授课内容见（表一） ， “全员职工培训教师授课内容按排表”和“授课场次安排表”进行 。
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