四是为适应公司发展的需要 ， 公司领导班子做出决定 ， 面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才 ， 我部门立即着手通过知名招聘平台——某某招聘发布招聘信息 ， 在两周的时间里 ， 共有某某某人通过电话、email以及亲自登门报名 。 我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选 ， 共有某某某被我公司录用 。 此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次 ， 为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液 。
五是根据市里的有关规定 ， 养老保险在20xx年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金 ， 因我单位从20xx年由事业缴费转为企业缴费 ， 所以养老保险个人账户存在着很多问题 ， 通过对集团公司某某某的账户进行核对 ， 在时间紧任务重的情况下整理出了某某某的错误信息 ， 做实了以前未做实的某某某的个人账户 ， 并补齐了以前漏缴的某某某的养老保险 ， 协助公司4位两不找人员补缴养老保险某某某余元 。
六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息 。
七是认真做好公司干部职工的考核工作 ， 是人力资源部的一项重要工作 。 过去的一年里 ， 在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价 ， 了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力 ， 在统一考核标准的情况下 ， 规范的管理了职工工作情况 ， 促进了各部室的工作开展 。
八是某月份 ， 我部为进一步强化企业劳动人事管理 ， 建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度 ， 指导员工理性和规范工作 ， 充分的调动广大员工的创造力和积极性 ， 切实围绕集团公司发展的目标努力工作 ， 我部认真的起草了《劳动人事管理规定》 ， 在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施 。
九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿 ， 我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为某某某同志办理了工伤保险及伤残等级认定 。
十是共受理游客投诉某某 ， 解决某某 ， 另有某某投诉由于涉及对方自身责任 ， 目前尚在解决当中 。
十一是去年末 ， 我部门起草了《集团公司薪资改革方案》 ， 这个改革方案目前正处于讨论阶段 。
十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》 ， 我部先核对了发放标准 ， 进而组织采购、发放 ， 共计发放棉工装某某某套；棉鞋某某某双；毛巾某某某条；香皂某某某块 。
四、20xx作设想
继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神 ， 将下一年度的工作设计：
1、制定《集团公司工资制度改革方案》 ， 通过后组织实施 。
2、完成职工工龄确定工作 。
3、建立绩效考核评估方案并组织实施 。
4、干部、技术人员信息台帐 。
5、整理档案 ， 补办档案内缺少的相关录用手续 。
6、设计并组织实施20xx工岗位培训 。
7、进一步落实劳动保护用品的发放工作 。
8、及时做好人员调配工作 。
20xx诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂 ， 在感悟着过去的一年的点点滴滴中 ， 我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步 ， 让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石 。
年终工作总结6 时光飞逝 ， 新年到了 ， 也就意味着我在我们公司工作快一年了 。 20xx年 ， 在公司领导的正确领导下 ， 无论是团队绩效还是团队建设 ， 我都取得了不错的成绩 。
一、我的团队岗位职责和团队管理
1.自从担任组长以来 ， 我一直努力在我们团队中建立团队凝聚力 。 本着“做好每一件事 ， 成就每一个人”的发展思路 ， 我充分利用了班前班后的责任指令 ， 告诉团队成员“质量第一 ， 产量第一”是我们团队必须贯彻的基本原则 。 如果生产出不合格的产品 ， 将是我们团队成员的耻辱 ， 充分团结大家共同进步 。 个人工作来了一步一个脚印 ， 领导给了一些评价 。 自从成为小组组长以来 ， 他全面管理了这个小组的事务 ， 带领小组成员做好自己的工作 ， 让领导感到放心、满意和认可 。
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