我到这里来工作 ， 是希望带领大家快乐地工作 ， 大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的 ， 他提倡的是一种快乐足球 ， 所以他率领的中国队第一次出现在世界杯的舞台上!今天 ， 我带给大家的同样是快乐零售 ，
所以一年以后 ， 我希望我们xx的门店单店日均同样能排名全国各分部中的第一名 ， 大家有没有信心!有没有!(有)大家想不想快乐!想不想!(想)
俗话说：新官上任三把火!可是我烧的不是三把火 ， 而是带给大家三个快乐!工作快乐、学习快乐、生活快乐!大家想一想 ， 只要我们的店长们快乐了 ， 店里的员工们也就会快乐 ， 大家都快乐了 ， 工作就会有激情、学习就会有心情 ， 生活就会有热情!我们的顾客朋友们也就会快乐地购物了 ， 那时 ， 我们的营业额想不上升都难!
还有"人怕出名 ， 猪怕壮" ， 大家是不是看到我很壮?所以我希望自己瘦下来(因为我是属猪的嘛) ， 所以大家跟着我干是会很辛苦的!门店的营运管理离不开基础管理 ， 营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核 ， 是要眉毛胡子一把抓(呵呵) ， 我们的业绩才会上来 ， 大家说 ， 是不是会很辛苦?不过 ， 只要我们方法得当 ， 只要我们有一颗积极的心态 ， 大家就不会很辛苦 ， 就会从工作中体会到学习的快乐、体会到营业额提升的快乐、体会到xx分部发展的快乐!
业绩的提升离不开团队的建设 ， 没有完美的个人 ， 只有完美的团队 ， 我希望各位区域经理能团结在我的周围 ， 店长能团结在区域经理的周围 ， 员工们能团结在店长的周围!我们一起团结在公司老总的周围 ， 这样我们的团队就会无比强大!众志成城 ， 上下一心 ， 我们还会怕我们的业绩不会提升吗?
我提倡总部的员工要全心全意为门店服务 ， 门店的员工要全心全意为顾客服务 ， 零售就是一项服务性工作 ， 我和大家一样 ， 刚入公司的时候 ， 我在门店做见习药师 ， 三个月后做店长 ， 七个月后做区域经理 ， 一年后做门
店部经理 ， 二年后做总经理助理 ， 三年后任副总经理 ， 可是不管我做到什么样的职位 ， 我一直都是全心全意为门店服务 ， 做好门店的忠实仆人 。 这就是一种服务的心态 ， 心态决定一切 ， 热爱才会成功!我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展!
在以后的工作里 ， 我们将会一起同甘共苦 ， 全力冲刺下半年的营业额 。 同时我也希望给大家营造一个公平、公开、公正的管理环境 ， 营造一个学习、进步、快乐的环境!营造一个和谐、团结、积极向上的环境!
大家有没有信心!大家想不想争第一!(有 ， 争第一 ， 群情高涨)
好!很好!真的很好!(我有点感动了!)
那么——让我们一起努力吧!
谢谢大家!
最新经理就职演讲稿5 感谢组织对我的信任 ， 感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就 。 本日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对xx公司总部全体员工 ， 我心情很激动 ， 同时也很有信心带领公司新领导班子成员 ， 继续发扬xx人"只争第一、不做第二"的精神和"团结奋进、顽强拼搏"的优良作风 ， 共同把公司管理好、发展好 。 在这里我向组织 ， 向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：
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