3.竞争―演说主题
所谓竞争主题 ， 是指演说要侧重于突出竞争者任职条件的“投标”性 。
公开竞争上岗就如同工程项目的“公开招标” ， 职务及其担当这一职务所要求的主观条件即是“标的” ， 检察院竞争上岗演讲稿竞争者发表竞岗演说就是“投标” ， 而所有包括考官和考评委员在内的听众 ， 即是“评委” 。 竞聘的成功与否关键在于竞岗者的主体条件与“标的”的吻合程度及“评委”的满意程度 。 法院竞争上岗演讲稿从这个意义上讲 ， 竞岗演说是侧重于突出竞岗者任职条件的“投标”性演说 。 其演说稿应该着重突出目标的明确性、内容的竞争性 。 它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选 ， 实际上是听众在候选人之间 ， 就其竞职条件 ， 施政目标、构想、方案进行比较与选择的过程 。 因此 ， 演讲者必须“八仙过海 ， 各显其能” 。 所谓“竞争性” ， 就是说竞岗者要尽最大可能显示出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的高人一筹的“优势”来 ， 有时甚至还要把本来是“劣势”的东西换个角度转化为“优势" ， 这样竞聘上岗演讲稿才能更加吸引人 。
竞争上岗演讲稿13尊敬的各位领导、各位评委：
我叫×× ， 今年××岁 ， 大专学历 。 今天 ， 我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职 。
首先 ， 向大家简要介绍一下我的工作经历：我于××年毕业于×××× ， …… 。
今天 ， 我之所以选择竞聘文秘这一岗位 ， 是因为我热爱这一职业 ， 而且××年多的文秘工作经历 ， 也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力 ， 我相信 ， 我有做好这项工作的信心和能力 。
下面 ， 我谈一下竞聘成功后的工作思路 。
如果竞聘成功 ， 我将做到提高一个能力 ， 树立两个观念 ， 做好两项工作 ， 认真履行好岗位职责：
提高一个能力即提高文字表达能力 。 文字表达能力是秘书工作人员的基本功 ， 在今后的工作中 ， 我会及时掌握行业动态 ， 加强专业知识学习 ， 扩大知识面 ， 完善知识结构 。 勤于思考 ， 养成独立思考的习惯 ， 增强思维的灵活性 ， 增加思维的广度和深度 ， 更好的发挥创造性 。 善于总结 ， 对领导修改的东西进行总结 ， 找出自己的差距和不足 ， 在总结中提高自己 。 对工作高标准要求 ， 每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力 ， 达到自己当前的最佳水平之后 ， 才拿给领导审阅 。 在工作中 ， 边实践 ， 边学习 ， 努力做到准确、透彻的领会领导意图 ， 自如的驾驭文字 。 争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量 ， 适应各方面的要求 。 对工作负责 ， 对自己负责.
树立两个观念：一是要树立效率观念 。 文秘的日常工作繁锁而且枯燥 。 但是 ， 我会用高度的责任心 ， 树立时间速度和质量相统一的效率观念 ， 勇于创新 ， 善于发现新问题 ， 想出新点子 ， 改变以往的一些旧方法、旧习惯 ， 极大地提高工作效率 ， 适应公司发展需要 。 案前百事 ， 能分清轻重缓急 ， 做到大事不误 ， 小事不漏 。 争取在定量的时间里做出更多、更好的事情 。 二是要树立信息观念 。 做好信息收集、整理、传递工作 。 文秘工作在某种意义上说就是信息工作 。 因为 ， 撰写各种材料、文件 ， 就是生产信息；收发文件、资料 ， 就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档 ， 就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理 。 可见 ， 文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程 ， 今后 ， 我要从思想上认识信息的重要性 ， 树立起信息观念 ， 在日常工作中 ， 做一个有心人 ， 加强与各部门的沟通与交流 ， 不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递 ， 更要善于从日常所收集的信息中 ， 发现问题 ， 捕捉到重要信息 ， 提取有价值的材料 ， 为自己撰写材料、领导决策等提供依据 。
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