如何创业?创业的硬性要求有哪些呢?
关于如何创业,以及创业需要哪些条件这个话题,以往许多答主都答过这样的问题 。可以说,公说公有理,婆说婆有理,反正都有道理 。但每个人都是从“术”这个角度去说的,这也是每个人说的都不一样的缘故 。在庐山中,每个人看到的景色并不一样,却很难识得庐山真面目 。我觉得可以拔高一点,从“道”这个角度去看创业,可能更容易发现本质的东西,看清创业的全貌 。
创业之“道”,就是创业的“哲学” 。懂得创业的哲学,把道与经验结合起来,才能做到高瞻远瞩,为创立一个大公司奠定理论基础 。日本“经营四圣”之一的稻盛和夫就是一个把哲学与经营密切联系的人 。他创办的京瓷和KDDI,全都是世界级的大公司 。不懂得创业哲学,最多只是一个技术工人或者一个小主管 。创业不是谁都能成功的,据统计创业成功率只有3%,大学生和初次创业者只有1%-2% 。
尤其是现在处于“野蛮生长空间缺乏,市场转型方兴未艾”新旧转换剧烈的时期,成功率就更低了 。你看电商冲击下,多少实体店铺、批发市场、小商品城倒闭;疫情来袭,多少服务业商家倒闭;国家节能环保政策下,多少小化工、小水泥倒闭;外卖横行,多少中低档餐饮店倒闭 。所以,创业的过程是一个“严选”“筛查”的过程,也是一个不断与时俱进,良性循环发展的过程 。
对于创业,要从“道”和“哲学”的角度建立“四个理念” 。即“能量理念”、“快乐理念”、“撬棍理念”、“系统理念” 。(本篇文章很长,需时半小时,请真正想创业的人耐心看完 。敬请先点赞收藏,防止以后找不到)下面我用最通俗的语言简单来说说 。理念1:能量理念创业相当于“给一个气球充气”,这是个不断充能的过程 。阿里巴巴原本只是一个名字,是一个空口袋公司,啥能量都没有 。
它的成长过程就像是给这个瘪气球充气,给这个空口袋公司充能 。你懂得了这个原理,你就能避免很多错误的经营理念 。对于产品:给顾客提供优质的产品,带来良好的使用体验,这就是充能 。而想着偷工减料,以次充好,这就是散能 。对于顾客:要尽量让顾客满意而归,创造口碑,这样才能充能 。而糊弄顾客,服务态度差,不顾顾客的消费体验,顾客黏性差,这就是散能 。
对于员工:应该努力创造良好团结的氛围,大家心往一处想劲往一块使,这就是充能 。而动不动就扣钱,动不动就处罚,还鼓励员工相互举报,互相指责;员工搞团团伙伙,拉帮结派,相互排斥,这就是散能 。对于选址:就是怎么给顾客省能 。选址好的地方,顾客不用费劲就能找到、就能去到、就能看到 。而差的选址,顾客很难发现,发现了要费力才能到 。
对于合伙人:随便拉个母的就当老婆,这肯定幸福不了 。只有那些志趣相投、知根知底、相互信任、主次分明、职责分明的人,才能当成合伙人 。那些成功公司的合伙人,大多是同学、校友、多年朋友 。阿里巴巴、万通六君子、新东方等都是如此 。找个合适的合伙人,大家都努力往里面充气、充能,而不是一人拿把刀往袋子上扎洞泄气 。对于品牌、口碑:这是创造心理势能 。
就像你从山下努力把一个球推到山上一样 。每个客户,都要被这个势能所影响 。没有心理势能,你和顾客处于同样的地位,说服、营销的难度要大得多 。对于公司总体能量:作为创始人要善于“借能”、“赋能”、“聚能”、“节能”、“原子能” 。“借能”,是指一个公司的成功,不仅是自己要有能量,还可以借用他人的能量 。你不一定非得拥有所有权,也可以租借使用权 。
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