在这种情况下，你一方面去网上看相关概念，另一方面在你项目里看看这个技术怎么用到 。就拿dubbo举例 。一方面你可以到网上看dubbo的概念，组件以及底层源码，另一方，你可以看你项目里怎么用的，最好再解决些相关问题 。这样日积月累，不用半年，也就3个月，估计技术上就能突飞猛进了 。4 但是，在这个阶段，你别停留，需要找个更好的平台发展 。
相关地，你要掌握简历和面试相关技巧，这块和主题无关，但你可以参靠我的如下文章 。当你进到一个能提供高级技能实践机会的公司后，又可以重复上述流程，继续提升自己的技能和薪资了 。下面就以我自己举例，说下我是怎么适应大厂技术开发岗的 。1 我当时是从一家外企进入到一家互联网大厂，在外企的时候，我的java技能仅限于单机版的增删改查，连Spring boot也用不熟悉，spring boot里的aop，ioc，logback等组件，也仅仅是知道而已，一些分布式组件，比如redis，dubbo，Kafka等，只是听说，linux上基本没操作过，项目运维能力聊胜于无 。
2 进入互联网大厂后，在平时开发中就直接要用分布式组件，而且需要直接面对高并发的需求 。所以刚进大厂时，我只能是咬牙硬撑，不过幸好我遇到了一个很好的人，就我师傅 。刚进大厂的时候，在接需求时，大多数时候我只能硬着头皮接下来，因为里面的redis等技术我不熟悉，更别提限流集群等开发要点了 。3 在哪个时候我只能到处找可参考的代码，或者到处装笑脸找人问 。
这样过了2个月，我至少能保证能开发好交给的任务了，但分布式这块，我依然不熟 。这个时候，只要有线上问题，我都会去关心一下，人家解决后，我会看日志复盘下，这样做了1，2个月，我好歹能知道排查基本的问题了 。然后再看相关的代码，我就知道分布式技术怎么实现高并发业务了 。4 然后我就趁着做开发和业务上线时，多和运维组打交到，熟悉各种linux部署和排查问题的技能 。
当然中间也比较苦，各种加班就不说了，遇到不熟的技能还得到处查 。这样过了半年，我就感觉自己的能力有了显著的提升，至少能从高级开发升级到资深开发，后来我就凭借从大厂学到的分布式高并发等技能，成功地应聘上外企的架构师岗位 。最后在做个总结，如果感觉自己不知道怎么提升，可以直接从如下方面找到方向 。1 明确可以从哪里找到可以抄的代码，当然不能直接抄，但如果有可供参考的代码，改写起来或者再问人，总有一定基础了，这样也能提出明确问题，明确改怎么继续做了 。
2 一定要在机器上搭建好环境，包括本地环境和连接到远端数据库服务器的环境，这样就能通过运行知道问题，从而能根据问题的提示继续开发下去，而不会一头雾水不知道后面怎么做了 。3 一定要熟悉本地debug，看产线日志等方法，这些方法本身不难，但熟悉了debug，知道怎么看日志，外加搭建好环境，这样就能通过不断尝试来解决问题了 。
如何在产品开发中保证设计质量和体验？
软件产品的开发要保证质量必然要考虑用户体验 。软件产品开发要经历需求分析、系统设计、编程实现、软件测试几个方面 。1. 需求分析是了解客户有哪些想法、具体想要软件产品能做什么事 。由于客户一般不懂软件开发，一些想法只是想法，并没有归纳总结，这需要需求分析人员要深入理解用户需求同时，还要有很强的归纳总结能力，必要时要扮演用户角色学习用户需求内容 。
所以需求分析尤为重要，不理解用户需求，开发出的产品用户不会认可，一切都是徒劳 。2. 系统设计是根据需求分析的内容，把具体问题抽象化为软件开发者能看懂的语言 。这里会借助UML语言，便于设计者和开发者间的沟通交流 。沟通也是需要很高的成本，如果沟通不顺畅，开发会严重滞后 。3. 编程实现是真正把想法实现的过程 。
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