苏宁校园招聘，苏宁校园招聘笔试容易过吗 _校园招聘

1，苏宁校园招聘笔试容易过吗容易，其实主要还是看面试的表现。笔试题目，只是作为一个参考，在校园招聘中的作用并不大。笔试不用穿正装的，具体看你应聘什么职位，一般都是能力测试通用题，类似行测的50题。【苏宁校园招聘，苏宁校园招聘笔试容易过吗】

2，苏宁校招歧视什么大学生10月12日晚上有网友发布消息称，知名电商平台苏宁HR在广东工业大学龙洞校招宣讲会时称，管培生只要985/211，广工和广技师都是二本院校，致使部分投递苏宁管培生的学生原来计划投递管培生的计划落空，最终只能面试经理岗位。有广东工业大学大学生在回答该问题时表示，苏宁HR在面试现场公开侮辱广工学生，称“如果你们进了管培生，那中大华工的学生怎么办，你们二本的学校都一样(广工已经四年全校在一本招生，并于去年荣获广东省高水平大学)，你们进来后和管培生的定位是不一样的，别人是奔着管理层去的，而你们不行”，该回答者认为苏宁招聘人员应该提前做好工作，对招聘学生的要求进行公开。有网友在下方表示广东工业大学实际上是一本学校，造成苏宁官方与学生的沟通产生失误。事实上这并不是国内公司第一次出现相关问题，在本季度的校招当中，小米公司HR就因为歧视日语专业学生遭到网友声讨，该事件也被日本多家媒体所报道，给小米造成了负面影响，最终以招聘负责人道歉结束。

3，苏宁的校园招聘招聘电气工程师但是作为一个服务行业怎么招聘电苏宁的市场就是电器行业啊。把苏宁归为服务业也是不对的。在产品销售过程中，当然需要电器相关的专业人士进行调试、维修或更技术层面的工作。苏宁不单单是像百货商场一样提供铺位。我是来看评论的

4，苏宁校招涉嫌歧视大学生是真的吗10月12日晚间，微博认证为广东工业大学副教授、文学博士的@乐云转发知乎发帖并要求：“苏宁，请给广工一个道歉！”在某乎上有网友表示，此次招聘会上并没写明管培生只招985、211高校毕业生，等宣讲会结束了才告诉广工学生，只能面试经理岗位，而现场几乎都是面管培生的，占用和浪费大家时间。该网友还表示，这个过程还存在公开侮辱广工学生，“（苏宁招聘方）说如果你们进了管培生，那中大华工的学生怎么办，你们二本的学校都一样，你们进来后和管培生的定位是不一样的，别人是奔着管理层去的，而你们不行。”网友认为，苏宁在整个招聘过程中，不尊重所有面试者，面试者做好充足准备参加宣讲会，而主讲人连招聘的学校都不清楚。此事也引发了广工学生和其他网友的不满。“宜昌树叶”也表示：在你们学校宣讲，不知道学校的基本情况，还说不招你们学校的孩子，这是不是过分了点。”还有网友调侃，苏宁全网只接受985、211高校毕业生下单购物，其他不是985、211毕业的就不要凑热闹了。这种，说出这种不负责任的言论的人就不该留在苏宁。真给苏宁丢人。5，苏宁易购校园招聘1200工程 java软件工程师拿到offer之后实习期被刷签了之后被刷的可能几乎为零的！放心吧！加油一般都是20% 。。。。。。。。。。。。。。。。虽然我很聪明，但这么说真的难到我了6，西安苏宁售后工作我同学在苏宁是做行政的，现在苏宁要人要求也很高，今年就只要211大学的。。。苏宁的销售应该赚的比较多，就是比较辛苦，售后属于行政的一部分吧。苏宁还不错，现在对员工的福利，保障什么都还好，不过我同学说苏宁比较辛苦，一周要上六天班，节假日加班都是家常便饭。7，苏宁校园招聘和社会招聘区别 1，年龄的区别2，学历的区别3，未来发展的区别校园里的学生来做员工，因是第一份工作，大家肯定会更卖力。加之学历高，对相应的事物的理解能力更强。这样留下来的员工将来就会被一个公司做为储备人才。以待不时之需。苏宁的待遇一般,相对国美,五星来讲的话,总体要低个三四百,而且基本没有什么福利的,像是客服吧,底薪是1100,一个星期上六天班,其中一天算加班,为66元,你可以自己算算工资交了五金后还有多少,而且有时公司搞活动,你工作很多个小时,也不算加班的,另外还有规定,加班一小时不算加班等等,8，参加了今年苏宁电器校园招聘已经快要签约可看到很多人说苏宁苏宁还是很锻炼人的，而且1200体系的提升和待遇都是不错的毕社招人员要好狠多，但是需要耐的住性子去学习，因为要从基层店面做起，这是必须的，很多人都因为耐不住没能坚持下来的，但是坚持下来的都会发展的比较好的。我之前在苏宁兼职过一个月，感觉呢还好的，主要是你自己愿意不愿意。坚持就是胜利啊，你是下沙那边的苏宁?苏宁学东西还是很不错的，只要你耐得住性子，愿意去学习，不和外面的人比。抵得上考个研究生。没有啊，挺好，我同学就在里头大公司都有点流言蜚语，明争暗斗很正常的，自己能适应就好你好！没想象的好，只能说一般。。。。。我是8期的，东西还是能学到一些，就看你想不想长期在零售行业发展了，这个行业有很多特殊性。。。。打字不易，采纳哦！9，苏宁1200工程招聘我是应届毕业生待遇号好像是13001500请督导，就是各个部门的负责人，一般刚刚进来的督导是主管级别。一进来会把你放在一个比较大的门店跟着人家督导实习学习部门运转，等到一定时间后就会把你放到小的门店独挡一面。转正之后3000元左右，工作的压力比较大，要考核很多东西，比如：延保，主推，各项占比等等。完不成都是要罚款的，当然你要是完成了，也会有奖励。因为你面试的店面的督导，不是总部的文职人员，所以是不包住的也没有住房补贴，同时只有在一些大的极个别门店有食堂，小的门店没有，但是没有食堂门店每个月会有400左右的餐补。每天督导的工作时间是早八点半到晚六点（值班要到晚上九点，每周值班一天），还有就是要做好经常加班的准备，苏宁加班是没有加班费的，但是后期要是条件允许可以申请补休。差不多就这些，希望能对你有用。你好！新出来的人，由于什么都不会，甚至都不知道未来做什么，能做什么？所以，先要端正心态，有工作先做，锻炼，长经验，认识社会。等有一定经验和认识，不用问人，自已就清楚未来的方向，包括待遇和发展空间。如有疑问，请追问。