3、公司想顺理成章的撵你走，必须要有证明你“不能胜任工作”的证据，这其实是一个和抽象的概念，所以说，保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标 ， 当然，这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由，但是这可以是你胜任工作的凭证 。
如果是你被迫辞职，你可以依法获得下面这些赔偿：
1、违法解除劳动合同，被要求支付赔偿金 。
如果说用人单位没有按照规定的条件和程序解除劳动合同 ， 将会被认定违法解除劳动合同，这时候，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金 。
2、赔偿劳动关系解除期间的社会保险待遇 。
如果是劳动者在劳动关系解除期间，因为工作期间的以外事故或者是患病被认定是工伤的，因为劳动关系解除期间用人单位没有为该员工办理社会保险，那么相应的工伤保险应该有用人单位承担 。
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