“移民”可能是第一反应 。
但事实依然很残酷,阴魂不散的种姓制度遍布在每一寸有印度人的土地上!

(思科歧视案)
2020 年 7 月,《纽约时报》在一篇题为“硅谷中的种姓幽灵”的文章中报道了一桩不同寻常的职场歧视案件 。
美国加利福尼亚州,一位印度达利特种姓的工程师在思科公司任职时遇上了印度高种姓的经理,经理知道了他是低种姓后歧视他,削减了他的工资,剥夺了很多工作机会 。
工程师愤而上报人力资源部后,思科公司竟然因为“种姓歧视并不违法”,没有采取任何措施 。 后来,高种姓经理还采取了报复措施,无端撤销了工程师在两项技术上的领导地位 。
五、结语这样严苛而压抑的种姓制度可能让大多数人都觉得难以理解 。
马克思曾指出:“部落之最极端的、最严格的形式是种姓制度 。 ”作为一种落后的,带有歧视性色彩的,严重违反人权的一种社会存在,既得利益者保卫“成果”可以理解,但为什么低种姓人意识不到“王侯将相,宁有种乎”?
为什么备受欺凌的低种姓人不反抗?

(甘地)
在 20 世纪,民主的大潮席卷封建落后的印度,圣雄甘地把“达利特”称为“哈里真”,意为“神之子” 。 ,想扭转低种姓的地社会地位 。
1947年,印度经过艰难的战斗后终于成为独立的国家,在《宪法》(1950 年)第十五条中规定, 对于贱民实行不可接触的歧视即可构成犯罪行为”,这意味着印度从法律上废除了种姓制度 。
此外,从1947年至1951年, 印度的26 个邦中有 22 个邦制定出了保护贱民的法律 。
【印度总统是婆罗门吗 莫迪是什么种姓】但是一直到现在,种姓制度在印度仍然深入人心 。 要想真正地实现人人平等,不仅仅需要法律,思想上的转变才是当务之急 。
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