国家发展和改革委员会《必须指标的基础设施和公用事业项目范围规定))(发改法规[2018)843号)规定，大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，必须招标的具体范围包括：
(1)煤炭、石油、天然气、电力、新能源等能源基础设施项目;
(2)铁路、公路、管道、水运，以及公共航空和A1级通用机场等交通运输基础设施项目;
(3)电信枢纽、通信信息网络等通信基础设施项目;
(4)防洪、灌溉、排涝、引(供)水等水利基础设施项目;
(5)城市轨道交通等城建项目 。
变化23：4020劳动合同和劳动者权益保护制度
旧教材148页：
新教材149页：
一、劳动争议的范围
按照2007年12月公布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议仲裁法》)和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释【2020)26号)的规定，劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;(9)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;(10)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;(11)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;(12)劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;(13)劳动者依据劳动合同法第85条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;(14)因企业自主进行改制发生的纠纷;(15)法律、法规规定的其他劳动争议 。
推荐阅读
- 向华强简介 向华强个人资料
- 篮球比赛每队几人 篮球比赛扩展资料介绍
- 关于伍美珍的资料 伍美珍简介
- 报关资料都有哪些
- 贝索斯个人资料简介 贝索斯个人资料介绍
- 关于剿灭劣v类水的资料 什么叫劣五类水呢
- 人口普查资料会泄露吗
- 关于环保的资料50字 有关环保的小知识
- 傣族民族风俗是怎么样的 傣族的特点和风俗特色资料
- 盘古的资料及介绍