【迟到扣工资的规定有哪些】
依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准 。
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依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准 。