01、可以
员工达到退休年龄 ， 公司辞退不需要赔偿 ， 因为到达退休年龄时 ， 双方劳动合同终止 ， 不符合支付赔偿金的规定 ， 所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿 。
员工达到退休年龄公司可以辞退吗？
退休人员已不是法律名义上的劳动者 ， 退休年龄之后存在的关系属于劳务关系 ， 不再属于劳动合同关系 。达到离退休年龄以上的人 ， 都是不能成为劳动关系中劳动主体的 。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天 ， 法律上就切断了其做为劳动主体的权利 。
退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格 ， 退休之后的劳务关系不受相关法律调整 ， 因此他们享受不了工伤待遇 ， 不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇 ， 比如假期加班补偿 ， 解除合同补偿金等 。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁 ， 只能向法院申诉 。
1、根据我国劳动法相关规定 ， 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ， 劳动合同终止;
2、有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
【员工达到退休年龄公司可以辞退吗？】(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
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